募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員です。
- 仕事内容
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商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
法令遵守やリスク管理といった「守り」の側面だけでなく、取締役会がより迅速かつ的確に経営判断を下し、攻めの経営を力強く推進できるよう、その実効性を高めるサポートを期待しています。会社の成長戦略を加速させる重要な役割を、商事法務の専門知識を活かして担っていただきます 。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
・株式業務
・取締役サポート
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：取締役室
構成：組織長1名、メンバー5名
30～50代の方が所属されています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における商事法務経験（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南1-8-35
最寄駅：JR各線 品川駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円 月給制 基本給：530000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、PLAY WORK マイレージ制度、再雇用制度（定年60歳）、自己都合退職者再雇用制度（結婚・出産・育児・介護・転職などにより退職した正社員を再雇用）、短日短時間勤務制度、キャリアコンサルティング制度、ハイブリッドワーク制度（サテライトオフィスや外部コワーキングスペースの利用） 、社内複業制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
