募集要項
- 募集背景
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気候変動や人権対応など企業に対するESG視点での社会要請が世界的に高まっており、投資先や調達先の選定にグローバルな評価機関によるESG評価が活用されています。
また、ISSB/SSBJ、CSRDなど国内外でサステナビリティの情報開示基準が整備され、それに沿った開示や透明性の高い経営が求められています。
こうした流れを踏まえ、当社は、長年取り組んできたサステナビリティと経営戦略の統合を強化し、情報開示やESG外部評価を通じた改善活動を含め、企業価値向上を図るためのESG戦略の立案・展開を推進、加速しています。
この度、サステナビリティに関わるサスティナビリティレポートやESGデータブック等の報告書の制作を含めた情報開示と外部評価機関への対応をさらに加速し、グローバルトップ企業を目指す体制強化を図るための人材を募集します。
- 仕事内容
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ESGのグローバルトップに向けて、社内外のステークホルダーと連携しながら戦略的な情報発信、レベルアップを図ります。ESGのグローバルトップに向けて、社内外のステークホルダーと連携しながら戦略的な情報発信、レベルアップを図ります。
具体的には、日々更新される最新の情報開示基準や外部評価基準、またAs-Isの当社の状況（開示情報、評価結果）を踏まえギャップ分析から改善ポイントの抽出、実際の改善活動まで行っていきます。
■情報開示：SSBJ、CSRDなどの基準に対応したサステナビリティ情報開示のレベルアップ
・社外の情報収集を含むサステナビリティ関連情報の収集
・有価証券報告書含む関連報告書制作
・開示コンテンツ(レポートやWEBサイト)の企画・制作やWEBサイトの運営を関係部門と協力しながら推進
■外部評価：EcoVadis、CDPなど外部評価のレベルアップ
・外部からのESG要求把握・ギャップ分析を行い、当社の改善課題の抽出、その内容を部門と連携した対応と開示の推進
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜部署の業務内容＞
ESG戦略全体の業務内容は以下5つ
1．ESG戦略立案・統括
2．サステナビリティガバナンス強化、ESG委員会運営
3．グローバル連携推進
4．重要ESG企業評価制度への対応・分析・改善活動の推進
5．ESGコミュニケーション・情報開示（Web、レポーティング、投資家対応）
＜アピールポイント＞
・当社は環境・CSR分野において、早くから他企業に先駆けたチャレンジを続け国際的にも高い評価を得てきた企業です。そのため、これまでの実績から国連関係機関や関係省庁、国際NGO、海外の先進企業など様々な外部団体とも強固なネットワークを構築しており、社会に対しても大きな影響力を持っています。
・このサステナビリティ分野において最先端の情報、動向を踏まえESGに特化した仕事をすることができます。
・経営層も注力している重要課題のため、経営層に近いところで経営層の考えをダイレクトに知ることができ、直接対話のコミュニケーションもできるポジションです。
・意見交換が活発で風通しのよい職場環境です。
・子育て中の社員も多いため、フレックス制度を利用して多様な働き方ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社、コンサルティング、シンクタンク等の企業・団体においてEcoVadis、CDP、DJSI、MSCI、FTSEなどESG評価の対応・対応支援（回答、分析）の実務経験があること（目安:２年以上）
・英文レポートやガイダンスの内容をスムーズに読解・理解できること （目安：TOEIC 700点以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ESG情報開示に携わった実務経験があること (例：サステナビリティWebサイト、サステナビリティ報告書、統合報告書等の制作・制作支援など)
・ISSB/SSBJ、CSRDの開示基準についての理解があること
・AIを活用した外部評価対応、開示対応などの経験がある、もしくは関心があること
・留学、海外勤務経験があれば望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内外の関係者と業務を円滑に遂行することができるコミュニケーション力があること
・物事を論理的に考えて、分析が出来ること（ロジカルシンキング）
・サステナビリティへの関心が高く、新しいことへのチャレンジ意欲があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制 有
※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム／7:00～20:00
※入社後の適用時期については上?判断となります。
- 年収・給与
- 経験・スキル等を考慮の上、会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワンポイント10,000円分／月）・社員食堂・退職金（確定給付企業年金／確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・共済会・両立支援制度（育児、介護支援等）・配偶者転勤特別長期休暇制度・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）・カジュアルデー（全日）・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅 各種教育制度あり
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
・完全週休2日制（原則土日祝）※計画年休含む
・有給休暇（半日、時間単位での取得可）
└入社日付与（日数は入社月による）、1月に年間分付与
・特別休暇
└リフレッシュ休暇など
・MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇
└有給休暇取得奨励制度
- 選考プロセス
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書類選考（約1週間）→第1次選考（WEBor対面面接）→第2次選考（WEBor対面面接）→内定→入社
※面接回数は変更となる可能性があります。