募集要項
- 募集背景
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経営計画2030の実現に向け、システムの新規導入や更新を推し進めていく中で、それらを効果的且つ計画的に実施するには、プロジェクトマネージャーの指揮のもと適切に業務を遂行するインフラエンジニアが不可欠。
また、既存システムや導入したシステムを安定稼働させるためにもインフラエンジニアが不可欠。
このような人材は今後M&A先企業とのシステム統合を推進する上でも必要なことから、これら業務に対応するためのインフラエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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年休121日・フレックス制度・賞与5.7ヶ月実績。安定企業でワークライフバランスと成長を両立。■具体的な業務内容
・インフラの構築・改修プロジェクトにおける提案、要件定義、設計、構築、運用。
・既存ITインフラの運用・保守。
・アプリケーションチームとの連携。
・機能部門・業務システムチームとの連携。
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・ITインフラの構築を行った経験があること
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティに関する知識と経験があること
・ベンダーマネジメントの経験があること
- 歓迎
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【歓迎条件】
・業務システム構築経験があればなお可
・WAN（特に日本と海外にまたがる）構築の経験があればなお可
・ネットワーク、情報セキュリティに関する資格を取得していればなお可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイムのないフルフレックス制）
リモートワーク（テレワーク）約半数の社員が実施
一斉帰宅奨励日（毎週水曜日）
- 年収・給与
- ご経験に応じて個別に設定させていただきます
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、各種福利厚生施設通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
完全週休2日制
年次有給休暇（１日、半日単位で取得可能）
時間単位休暇（１時間単位で取得可能な有給休暇）
リフレッシュ休暇制度（各自が時期を決めて１年に１回、５日間の連続有休を取得）
育児休業制度（子どもが３歳を迎えるまで）
配偶者出産時休暇（５日間の特別休暇）
介護休業制度（365日）
- 選考プロセス
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内定までに要する期間は平均して１～２ヶ月程度
※面接回数は変更となる可能性があります。