募集要項
- 募集背景
- 当社グループは法人向けシステムテストを提供する事業のspin out上場を準備中であり、子会社に多くの経理要員が移籍、欠員補充と業務再編の募集となります。
- 仕事内容
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持株会社及びゲームテスト等を担う子会社等の重要拠点の経理、税務業務を受け持つポジションです。・入社後は持株会社当社や、重要子会社の決算業務、税務業務、経理業務全般を担って頂く予定です。
担当業務の状況に応じてリモート勤務も可能。（業務内容や状況、また入社後の業務等の理解状況に応じて調整）
・入社後は当社の経財部所属、レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション を予定。
・グループ内最大の事業子会社をご担当頂くため、積極的な業務姿勢や高いコミュニケーション力により期待役割を果たし、ご自身と事業の更なる成長を志す方を求めています。
「不明な個所があっても、状況に応じて自ら考え業務を進めることができる」
「各社の事業を専門知識や経験に基づき、適切な経理処理や税務調整に誘導できる」
「経理専門会社への複数の業務委託について、段取りや業務品質をコントロールできる」
「ご自身の専門性に加え、社内外の関係者と連携して、最適解を導き出せる」
・入社後のパフォーマンスや実績に応じて、連結決算や開示業務、海外事業の経理業務など、専門性を高め拡張する可能性もあります。また、業務ルールやプロセスを自ら作り直すなど、定例業務を超えた業務に携わる機会が得られます。
・グローバル事業の拡張やM＆Aが経営戦略の重要テーマであるため、投資関連税務、国際税務、組織再編税務等、幅広いタックスプランに携わる機会があります。
・判断業務や工程管理など基礎的なマネジメント業務にも関与、将来の管理職（グループリーダー）候補としての経験蓄積機会も得られます。（当社規定による昇格試験あり）
・子会社（主担当）、持株会社、その他子会社の単体決算業務
・担当会社の税務業務、税理士対応（主担当）
・上記の決算、税務スケジュールの調整管理、業務委託先との調整（主担当）
・担当会社の原価計算や管理会計に関する事項（主担当、管理会計は経営企画部等と連携）
・監査法人対応（担当会社での監査対応、資料準備、主担当）
・連結決算、会社法と金商法での開示業務（補佐）
・担当会社での経理業務、会計処理の指導や助言、 経理関連規程の作成更新（主担当）
・担当会社のJ-SOX対応業務（主担当）、経理部門の取りまとめ（補佐）
・担当会社の経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正対応（主担当）
・経理関連システムやツールの維持や更新に関する業務
・経財部内事務処理、管理職補佐、非定例案件の対応
（主担当、補佐の明記の無いものは随時発生とお考え下さい）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下について概ね３年以上の経験を有し、即戦力となること
・上場企業または同規模の本社経理部門での決算（担当者として決算整理、監査対応、レポーティング等、一連業務を完結）
・上記に関する税務業務（確定申告、納税、税務調査対応、税理士対応）
・決算工程における原価計算や管理会計業務
- 歓迎
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【歓迎条件】
・投資管理、M&Aの経理、税務のご経験
・英語、その他の海外言語、海外ビジネスや海外留学のご経験
・ファイナンス領域の業務知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■期待する人物像
・受動的ではない業務姿勢、教えてもらうではなく、自分で取りに行くという姿勢
・課題に対して自分なりの回答をもって上司に確認、相談する姿勢
・コミュニケーション力、聴いて理解する力、説明や発信する力
・当社グループの事業や提供サービスへの関心と理解、現場から情報を収集する姿勢
・専門知識や学問だけに依存しない業務姿勢、吸収したものを仕事で発揮する姿勢
・数字や集計、分析に対する適応性
・上記を通じてご自身が成長し続ける姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックスタイム制
※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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※給与面の補足：
想定年収に記載ある金額は残業代含まずとなります。
そのため残業20時間程度込みで最大700万円台前中盤迄の年収イメージとなります。
あくまで目安。これまでのご年収やご経験に応じ、面接を通じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費
・各種社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・育児、介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
・週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季年末年始など)
- 選考プロセス
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書類選考
1次：GL、PM、採用担当（WEB可）
2次：部長、副部長、採用担当（原則対面希望）
※選考を通じて面接回数・担当者の変更有
※状況によりSPI（非言語）や会食等を実施させて頂く可能性有
※面接回数は変更となる可能性があります。