募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。
- 仕事内容
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建設業界向けプロダクト「ワークサイト」の開発において、プロダクトマネージャーや開発リードと協調し、らもを動かして開発をいながら、チームメンバーの指導管理を担っていただきます。開発領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進することがミッションです。
■具体的な仕事内容
・数積もり
・要件定義、設計、開発、各種テスト、リリース
・品質管理
・設計書作成
・メンバーへの技術支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建設クラウド事業本部 プロダクトマネジメント部への配属です。建設クラウド事業本部全体には約50名の正社員の方が所属されており、同社の中で最も大きい組織です。プロダクトマネジメント部には約10名の正社員の方がいらっしゃいます。ここにBPや業務委託の方々が加わります。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発におけるチームリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア11階
沿線名：JR「恵寿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：704～1036 万円 月給制 基本給：542000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）※1か月分想定
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断・人間ドック補助制度、教育制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning参加可能）、社内懇親会補助、同好会補助、自己研鑽補助
＜社内制度＞
■1to1 Bonus：「会社や顧客に貢献した仕事をした人」「規範となる行動や貢献だった人」「一緒に仕事したい人」「感謝している人」をメンバー間で称え合う制度 ■勤続表彰制 ■フリーアドレス ■オフィスカジュアル
＜その他＞
■有給休暇取得率：70.1％（2024年度実績） ■ワークスタイル：リモートワークや時短勤務など、ライフスタイルの変化に合わせて働ける環境を提供しています。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考→カジュアル面談→一次面接（Web）→最終面接（対面）
※選考回数は変更の可能性があります。
