募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小の顧客に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までを担当いただきます。
また、案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。
【やりがい】
・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。
・顧客のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、顧客に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。
・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
同社エンジニア業務全般
【所属部署情報】
技術グループ テクニカルソリューション課への配属です。
配属先構成：20代8名、30代3名、40代9名、50代3名
- 応募資格
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- 必須
- ■サーバーインフラネットワークの設計構築（規模は問わない）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル もしくは 顧客先
アクセス：東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日9時間働いたものとみなされます。
変動手当：家族手当
住宅手当 2.5万円～5.8万円／月
産休・育休手当
扶養手当 配偶者：0.7万円／月、子1人毎：1万円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ■半休取得制度プレミアムデー導入（8回/年）や任意指定有給（2日/年） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■ストック休暇制度 ■社員再雇用制度 ■ホームヘルプ制度ほか ■自社健康保険組合
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼適性検査（60分程度）
▼面接（2～3回）
