募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化を目的とした増員募集です。基幹系システムの入れ替え、開発をしております。経験のある方を採用し体制を強化したいと考えております。これまでの情報システム部門を支えてきたメンバーの高齢化に伴い、次世代を見据えた組織体制の構築を進めていきます。現在進行中の基幹システム刷新PJを推進しつつ、将来的に組織を牽引できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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社内SEとして、以下の業務をお任せします。
■業務詳細
１．IT企画業務
各業務部門のキーマンとプロジェクトチームを組成し、全社的な業務効率化（DX）を推進します。
チームリーダーとしての役割も担っていただきます。
２．基幹システムのコンバート開発
UNIX上のコマンドラインベースのレガシーシステムを、Windows上のJavaベースWebアプリケーションへ移行する開発業務です。
- 元システムも含め、設計・実装・運用すべてを内製で行っています。
３．保守・運用業務
日々のシステム運用や、業務部門からの問い合わせ対応を担当します。
４．ヘルプデスク業務
社内IT機器の導入から運用・保守までを一貫して担当します。
同部門では、外部委託を行わず、すべての業務を社内で完結しています。そのため、情報システム部門としての企画・管理業務にとどまらず、ITエンジニアとしても幅広い経験を積むことができるユニークな環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT部門に配属です。
人数：10名（60代：1名、50代：5名、40代：3名、30代：1名／業務委託12名）
- 応募資格
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- 必須
- システム開発におけるプロジェクトリーダーの経験
- 雇用形態
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契約社員／契約期間1年
■契約の更新あり 業務成績/勤務態度により判断
■更新の上限あり 上限2回
■正社員登用あり
- 勤務地
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住所：東京都港区新橋6-21-6
沿線名：都営地下鉄三田線／御成門駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：416667円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■制度：企業年金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、社員預金制度、従業員持株会ほか
■教育制度：新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、新入社員ブラッシュアップ研修、階層別研修、営業研修、経理研修、各種社外研修、英会話レッスン、自己選択通信教育プログラムほか
■保養所：軽井沢、有馬ほか
■クラブ活動：野球、バスケット、テニス、サッカー、スキー
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→１次面接(人事/現場の役職者)→筆記試験(対面)→最終面接(管理本部の役員/部長/人事)
※１次面接はWEB可能、最終は対面必須
※選考フローは変動する可能性あり
