サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア(PM/管理職)◆週4日リモート/フレックス
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-586210
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア(PM/管理職)◆週4日リモート/フレックス

EPSデジタルシェア株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
インフラサービスの拡充に向けて、体制強化を図るための募集です。
仕事内容
グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。
また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを
行っていただきます。

■具体的な業務内容
<プロジェクト推進業務>
インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。
・プロジェクト計画
・スケジュール作成
・タスクの割り当て
・成果物のレビュー
・関係者との交渉・調整
・進捗管理
・ベンダーコントロール

<新サービスの企画・提案>
グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。

<環境設計・構築・運用>
サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)等の
設計・構築・運用にも携わることが可能です。

■想定するプロジェクト
百万単位~億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。
期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。
基本的には PM を担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、
一部プレイング対応をお願いする場合もあります。

■案件例
基盤システム部では、グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を手掛けております。
・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ 環境の構築)
・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365 のテナント統合)
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討)
・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合(SASE の導入)
・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱 VMware 検討)
※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。

■キャリアプラン
入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト業務(推進業務)に携わっていただきます。
事業内容への理解を深めていただいた後は、PMやPLとして、プロジェクトの推進・管理業務を担っていただきます。
さらに、管理職として組織のラインマネジメントにも取り組んでいただく予定です。
これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
基盤システムサービスセンター 基盤システム部へ配属予定です。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・インフラ環境または SaaS サービスの設計・構築・運用経験
・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
雇用形態
正社員
勤務地
・本社:東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館
都営大江戸線「飯田橋駅」C3 徒歩3分/JR 中央・総武線「飯田橋駅」東口 徒歩5分
・大阪オフィス:大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F
御堂筋線「江坂駅」北口 徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~14:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:750~1000 万円 月給制 基本給:418000円
残業代:全額支給
変動手当:職務手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年3回(6月・10月・12月)
昇給:あり 年1回(10月)
待遇・福利厚生
EPSグループ退職金制度(勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用)、選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルデー(毎週水・金曜日)、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
選考プロセス
2回面接、適性検査なし
書類選考→一次面接→二次面接→内定
一次:部長、副部長(オンライン面接:可)
二次:管掌執行役員(オンライン面接:相談、原則対面形式)

会社概要

社名
EPSデジタルシェア株式会社
事業内容・会社の特長
■情報システムサービス事業

EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。

「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献しています。



■シェアードサービス事業

EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。

総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・確信することで、間接業務の効率化を推進し、

EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。



※EPSホールディングス株式会社の完全子会社(100%子会社)です。
設立
2006/3/23
従業員数
304名(2024年9月30日現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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