募集要項
- 募集背景
-
自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。
現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム
「ジンジャー」として進化しています。
今後の既存プロダクトの機能追加・品質改善や新規プロダクトの開発等にむけて、体制強化のために募集いたします。
- 仕事内容
-
経営陣や事業責任者と密に連携しながら、プロダクト全体の戦略を描き、
それを実現するための強いプロダクト組織を構築していただきます。
事業戦略とプロダクト戦略を接続し、プロダクトマネジメントチームを牽引することで、
HR SaaS事業の非連続な成長を実現することがミッションです。
■具体的な業務内容
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・複数プロダクト/機能領域を横断した優先順位付けとリソース配分の最適化
・プロダクト開発プロセスの標準化、および開発生産性向上のための仕組みづくり
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
＜利用ツール＞
・Figma
・Slack
・Productboard
・Confluence / JIRA
■ポジションの魅力
・経営に近い立場から、事業とプロダクトの双方の成長にダイレクトに貢献できます。
・組織の変革期という貴重なタイミングで、自身の経験や理想を反映しながら、強いプロダクトマネジメント組織を
ゼロから立ち上げるという、非常にチャレンジングかつ得がたい経験ができます。
・会社の未来を創る変革の当事者として、事業を次のステージへと引き上げる、ダイナミックでやりがいのある挑戦ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか必須
・事業会社でのプロダクトマネジメント経験
・PdMチームのマネジメント経験、またはエンジニアリング組織でのリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：717～1255 万円 月給制 基本給：578550円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：職務手当 19000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 決算賞与あり※業績による
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、個人インセンティブ(毎月)、表彰インセンティブ、ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2~3回
一次面接（現場メンバー）→二次面接（人事責任者）→最終面接（CTO）→オファー面談
※選考フローは、変更となる可能性がございます。
