募集要項
- 募集背景
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カーボンニュートラル実現に向けてさまざまな省エネ・再エネ施策に取り組んでおります。
省エネ・再エネ施策の効果測定・施策立案に必要となるエネルギーマネジメントシステムの高度化、基地局を活用した再エネ利用拡大を推し進める人材を募集することとしました。
- 仕事内容
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配属予定組織では基地局の電源設備（OPS：Open Power Station）に関するシステムおよび
エネルギーマネジメントシステムの要件定義・開発を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・要件定義の検討
基地局の電源設備に関するシステムおよびエネルギーマネジメントシステムの担当者と要件整理
効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件定義のとりまとめ
・システム開発の推進
プロジェクトリーダーとして社内開発部門・開発ベンダーの連携・推進
■組織ミッション
同社のカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に向けた、省エネ・再エネ施策を立案・実行し、
2030年度に同社グループのカーボンニュートラル達成に貢献します。
■魅力ポイント
カーボンニュートラル・ネットゼロへの道のりは決して平坦ではありませんが、業務を通して気候変動の抑制へ貢献することができます。また、社内外の関係者と連携して案件をリードする必要があるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
気候変動を抑制するためのカーボンニュートラル・ネットゼロの実現は世界全体で取り組んでいく必要があります。
同社・同社グループのカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に加えて、取り組みの中で得られた技術・ノウハウを
社会に還元することで、社会全体に貢献することもできる大変社会的意義のある業務です。
社会的な注目度が高く、社会情勢の変化も大きいチャレンジングな領域に携わることができます。
■参考情報
・KDDIグループ、2040年度ネットゼロ達成目標を策定
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-76_3347.html
・再エネ利用拡大と災害対応力向上に向け基地局電源設備の実証を開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-361_3633.html
・国内初、曲がる太陽電池「ペロブスカイト型」を活用した基地局実証を開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1064.html
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コア技術統括本部 技術企画本部 エネルギー戦略室 開発推進Gへ配属予定です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発等の要件定義経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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THE LINKPILLAR 1 NORTH
勤務地住所：東京都港区高輪2-21-1
アクセス：JR高輪ゲートウェイ駅より直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務あり
- 年収・給与
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年収：600～950 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
※記載年収はあくまで目安で、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など)、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼1次面接(部長＋リーダー＋部署メンバー＋人事)＋適性検査＋アンケート
▼最終面接(本部長＋部門長＋人事)＋WEB能力検査＋アンケート
