募集要項
- 募集背景
- 新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける業務システム開発エンジニアを積極募集しています。
- 仕事内容
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業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などを推進していただきます。
■具体的な業務内容
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・PythonによるBIツールの開発・保守
・BIツールを活用したデータ分析
・DWHの機能改善開発
・新事業・サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
■業務の進め方
・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で
事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。
・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、
必要な改善を進めていきます。
同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
■チームカルチャー
・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。
・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。また、兼業の相談もOKです。
■ポジションの魅力
・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感
自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。<br・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられる
日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。
技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エンジニアリンググループ 戦略推進チーム（業務システム開発）への配属予定です。
└エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。
・グループ合計人数：71名 配属チーム人数：18名
- 応募資格
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- 必須
- Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線神谷町駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：328000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：103000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金／時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）／ベビーシッター補助制度／M3PSP／クラブ活動制度／達成会制度／フリードリンク／副業OK／全社員向け研修／ビジネス書籍購入制度／勉強応援制度／資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査あり
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
