募集要項
- 募集背景
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自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。
現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム
「ジンジャー」として進化しています。
今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集します。
- 仕事内容
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ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）と
オフショアのエンジニアによって開発を行っています。
PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し
開発プロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な業務内容
・開発プロジェクトの管理業務全般
・PdMと連携しての要件整理
・インフラチームとのシステム構成検討
・デザイナー・海外エンジニアとの協働
・開発スケジュール管理
┗設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における
進捗状況の管理マネジメントを実施していただきます。
・プロジェクト進行
┗スクラムでの開発体制を敷いています。開発チームのマネジメント全般を行っていただきます。
■ポジションの特徴
・プロダクトの開発責任者として、既存プロダクトもしくは新規プロダクトを担当していただきます。
ご希望に沿って、既存・新規プロダクトを振り分けていく予定です。
・開発したプロダクトにおける品質管理や、開発進捗管理など、対象のプロジェクトにおいて責任をもって
取り組んでいただくことができます。
■チームの特徴
・CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています。
・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を
企画と開発が一緒に考え、開発を進めています。
・20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご経験やご志向によって、配属を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・アジャイル・スクラム手法での開発経験
・開発プロジェクトのPM経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～1200 万円 月給制 基本給：399000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：141000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 決算賞与あり※業績による
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、個人インセンティブ(毎月)、表彰インセンティブ、ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
一次面接（現場メンバー）→二次面接（人事責任者）→最終面接（CTO）→オファー面談
※選考フローは、変更となる可能性がございます。
