募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員募集です。
昨今では、DX改革の早期化を目的にSAPなどデファクトソリューションが採用されるケースが多く、該当する体制の構築を進めています。人材を育成し、事業構想の更なる強化を図り、同社を本質的DX時代の顧客パートナーに成長させる取り組みです。
一緒に構想を実現させていく人材を求めています。
- 仕事内容
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幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。
※スキル・ご経験により相談可
■具体的な業務内容
・人材育成：
新入社員、スクラッチSEからの転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進します。
・案件獲得：
NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、役割分担、体制構築を行います。
受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてプロジェクト状況を確認し、プロジェクト責任者の指導を行います。
・施策推進：
SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進します。
■想定プロジェクト
<SAP事業推進体制>
2023年度末（2024/3）：社員約150名
2025年度末には、社員数約500名体制を目指します。
■配属事業部の紹介
・同部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等さまざまですが、
部門内においては領域間の壁が無く、チームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。
リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。
プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と
自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティング社の人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んでいただいた後に、
顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。
■ポジションの魅力
・SAP事業拡大をご自身の手で担えます。
・SAP及びDXビジネスを幹部として創造することが可能です。
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エンタープライズアプリケーション事業部へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・SAP PM経験
・SAPコンサルタントとしてのプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
JR京葉線 新木場駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1400 万円 月給制 基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
- 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
