募集要項
- 募集背景
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配属部門では、官公庁の社会保障領域において、各県での医療保険や介護保険系のシステムに関するシステムの構築、運用を行っています。また首都圏においては医療ＤＸに繋がるシステムの提案及び開発に取り組んでいます。
社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。
特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。
成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。また、各県で行っていた医療保険や介護保険系のシステムに関しても、首都圏への拡大を目指しており、対応する仲間を募集致します。
- 仕事内容
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社会保障制度を支えるシステムの開発リーダーとして、4-5名のチームを率いてPJを推進します。
お客様との直接交渉や仕様調整機会もあり、単なる開発に留まらない共創的なものづくりを実現できます。
■具体的な業務内容
厚労省や関連団体向けの医療保険・介護保険システムの開発において、サブリーダーとして4-5名のチームを統括。
お客様との直接的な仕様調整・提案業務を担当します。
年間数千万円規模のPJを推進し、NECと連携しながらフロントでの交渉も経験できます。
■想定プロジェクト
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使っていただくシステムの構築、運営に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
・医療ＤＸを支える国の基幹システムの構築、開発
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発
・各県の医療費の審査支払を行うシステムの構築、開発
■開発環境
プロジェクト人数：20~30名
言語：C#、C++、VB.net、Java
環境：AWS・VMWare・Windows・Oracle・PostgreSQL
コード品質のための取り組み：CI/CD、Coverity等の静的解析ツール
開発手法：ウォーターフォール
■本ポジションの魅力
・お客様との直接交渉・仕様調整でユーザーに近いところでの開発が可能
・AWS上でのクラウドシステム構築に携われる最新技術環境
・プロジェクトルームでの対面コミュニケーションによる知識習得支援◎専門知識豊富なメンバーとのOJT環境
・実力主義の評価制度で30代でのマネージャー昇格実績もあり、技術力と提案力を磨きながらキャリアアップを目指せる環境
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門
社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第四グループへ配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・C#または、JavaによるAP開発の実務経験
・QCD管理と数名のチームマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■田町・浜松町・大門周辺のPJルーム
■本社：東京都江東区新木場1-18-7／JR京葉線 新木場駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙PJルームによって異なります。
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：683～939 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
変動手当：住宅手当
裁量労働手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度、引っ越し費用の補助（同社家賃補助制度の条件に合致する場合、費用の一部補助有。パブリック事業ライン限定での施策。）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
面接前または後にSPI、リファレンスチェック、コンプライアンスチェックを対応いただきます。
