募集要項
- 募集背景
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ポーラ・オルビスグループでは、顧客体験の質を高めるために内製開発チームを立ち上げました。現在は「お客様の声を聞いてから90日で体験を届ける」ことを目指してプロダクト開発を進めています。
チームは立ち上げから着実に成長を続けており、現在はメンバーも増え、より高いアウトプットとスピードを実現するフェーズに入っています。まだ目指している状態には到達していませんが、今まさに開発力を強化し、価値提供を加速させていくタイミングです。
今後はチーム拡大とともに、技術選定やアーキテクチャ設計、チームビルディングにも主体的に取り組み、リードしていきたい方を歓迎しています。技術を通じて事業に貢献したいという思いをお持ちの方と、ぜひ一緒に挑戦できればと思います。
- 仕事内容
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リードエンジニアとして、以下担当いただきます。
■担当プロダクト
同社の基幹システムのリファクタリングから担当いただきます。
単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも
関与できるポジションです。技術的負債を解消しながら、未来のサービスを自ら設計・開発する醍醐味があります。
■業務内容
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています）
・既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
・AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用）
・小規模チームの技術的フォロー・育成
・技術選定やアーキテクチャ設計
※これまでのご経験に応じてお任せします
■ミッション
デジタルサービス提供のスピード化
柔軟な改善対応によるPDCAの高速化
■AI活用の現在と今後
同社では現在、GitHub Copilotや生成AIを活用した対話型ペアプログラミングを導入し、
機能改修やリファクタリングの場面でAIと協働する開発スタイルを実施しています。
また、CursorなどのAI開発環境を活用し、日常的な設計・実装の効率化を図っています。
今後は、自然言語で記述された要件からAIがコードや設計を自動生成する仕組みの導入を進めるとともに、
DevinなどのAIエージェントによる開発プロセスの自動化・最適化にも取り組んでいきます。
具体的には、DependabotのPRレビューやNewRelicの監視結果分析をAIが行い、
品質向上のための改善タスクを自動でチケット化するような体制を目指しています。
■開発環境
言語・フレームワーク：Python、React、Vue.js
クラウド：AWS
開発支援：GitHub Copilot、Cursor、Devin、CI/CD、自動テスト環境あり
開発手法：スクラム（2週間スプリント）
■特徴
チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進める
スタイルです。自律性と協調性を大切にしながら、「やりたい」に手を挙げられる文化です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：ITプロダクト開発チーム
構成：チームリーダー1名 /スクラムマスター1名/メンバー5名
- 応募資格
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- 必須
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WEBアプリケーション開発におけるチームリーダーのご経験
※AI駆動開発に興味のある方大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階
アクセス：JR山手線「五反田駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 月給制 月額基本給 335,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月1.67時間分として3,534円～＋法定外残業月13.33時間分として36,466円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 3回（7月、12月、翌年3月※業績賞与）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン型福利厚生制度／退職金制度／社員割引制度／従業員持株会制度／企業型確定拠出年金制度（DC）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回(WEB適性検査あり)
※WEB面接の予定です。
