募集要項
- 募集背景
- 挑戦を恐れず未来を実現させる意欲のある方を募集しています
- 仕事内容
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コンサルタントの新卒採用業務を担当いただきます。具体的には、以下を実施していただきます。
・各種セミナー・イベント等の実施
・選考プロセスの設計・実行
・部門との連携・調整
・母集団形成～選考、内定～入社までの企画・運用事務
※コンサルティング人材開発室（コンサルティング事業本部の事業部人事部署）の
その他業務にも従事いただく可能性があります。
・中途採用業務
・入社者育成
・人事情報管理
・人事制度運用
・ナレッジマネジメント 他
【募集部室】
・コンサルティング事業本部 コンサルティング人材開発室
（事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・職務経歴3年以上
・社員数300名以上規模の企業における新卒採用業務経験
・PCスキル（ExcelおよびPowerPointの操作に明るいこと）※Excelを用いたDB管理経験必須
・高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎条件】
・コンサルティングファームにおける新卒採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 育児や介護等のご事情がある場合、相談に応じる。リモートワークも活用可能
- 年収・給与
- 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定（総合職Aでの採用。年収500～600万円程度を想定）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
在宅保育(ベビーシッター)サービス補助、留学休職制度あり、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度、企業型確定拠出年金制度、ベネフィット・ステーション会員あり、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、団体定期保険制度、クラブ活動 等
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、功労休暇、ボランティア休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 選考プロセス
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適性検査、書類選考 面接2～3回
エントリーいただく部門によって、一部採用プロセスが異なる場合がございます。
※面接回数は変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス
当社では、社員一人ひとりの専門性やキャリア形成を尊重し、多様なキャリアパスを提供しています。コンサルティングとシンクタンクの両方の分野で活躍できる環境が整っており、プロジェクト経験を通じて幅広い知見を磨くことができます。また、年次や性別を問わず、個々の能力を最大限に発揮できるようサポートしています。
評価制度
当社の評価制度は、社員の貢献度や成果に基づいて公平に評価される仕組みが整っています。具体的には、等級制度、評価制度、報酬制度があり、これらは経営環境や雇用関係の変化に応じて見直されます。部門業績評価や職種別コンピテンシーモデルの構築など、客観的なデータに基づいた評価が行われます。