募集要項
- 募集背景
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・風通しのいい労働環境です。
現在約5名のまだ小さな組織で、子育て中の社員・資格取得勉強中の社員などがおり、働きやすい環境です。創部から日が浅いこともあり、協力しながら業務を行っています。
- 仕事内容
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企業が後継者不在で廃業した場合、従業員が解雇されるだけでなく、技術・ノウハウも失われてしまいます。M&Aによって事業承継の課題を解決することは、日本の経済成長にも繋がります。職務内容の内訳
・ 譲渡企業の企業概要書作成（80%）
・ 部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%）
・ 社内資料のフォーマット化推進（5%）
・ その他（5%）
職務内容の説明
・企業概要書とは、譲渡検討企業の詳細情報（事業・組織人事・不動産・財務内容など）を記載した資料のことであり、譲受企業が対象となる企業を評価する際に用いられます。
当部ではPowerPointによって、50ページ前後の枚数で作成しています。
・企業概要書の作成は、社内のコンサルタント・公認会計士とチームを構成した上で進めており、１件あたり２週間程度の期間を要します。具体的な進め方は、次のとおりです。
(1) まず個人の作業として、インターネットで調べた情報、受領した資料、ヒアリングした内容などを踏まえて、情報を分析・整理及びアウトプットします。その際に、市場のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成を行います。ここで大切なことは、情報を正確に伝えること及び企業の魅力を伝えることであり、そのために表・グラフ・写真・イメージ図などを用いて表現する工夫が求められます。
(2) 次に、チームのメンバーと意見を出し合いながらブラッシュアップを行います。
(3) 最後に、資料の校正・校閲を行うことで品質を担保します。
当ポジションの魅力
・社会的意義の大きい事業内容です。
企業が後継者不在で廃業した場合、従業員が解雇されるだけでなく、技術・ノウハウも失われてしまいます。M&Aによって事業承継の課題を解決することは、日本の経済成長にも繋がります。
・新しい発見をできる仕事内容です。
日々経験豊富な公認会計士と接しながら、新たな学びを得ることができます。
幅広い業界についての見聞を広められることも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■スキル・知識
・財務諸表に関する基本的な知識
・Excelを用いたデータ集計・表作成・グラフ作成能力
・PowerPointを用いた資料作成能力
・論理的思考力及びドキュメンテーション力
■経験（下記いずれかで1つ該当すれば可）
・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社での補助者・サポートスタッフ経験（1年以上）
・経理部又は財務部での実務経験（1年以上）
・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験（1年以上）
・金融機関（法人部門・マーケット部門など）での勤務経験（1年以上）
■人物面
・社内のコンサルタント・公認会計士と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自力で考えを組み立てて、表現することが好きな方
・学習意欲の高い方
・体裁を整える・数値を確認するなどの緻密な作業に対して抵抗のない方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・市場分析・企業分析・財務分析の実務経験
・簿記（2級程度）に関する学習経験・資格取得
・中級レベル以上のExcelスキル（※具体的にはSUMIFS・XLOOKUPなどの関数や、ピボットテーブル・オートフィルタなどの機能に習熟していることを想定）
・PowerPointで社外向けの提案書・報告資料を作成した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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（月額固定給28万円～40万円×12ヶ月）＋基本賞与＋上長評価賞与＋成約インセンティブ＋360度評価賞与
※基本賞与 ：月額固定給の4ヶ月分
※上長評価賞与：月額固定給の0ヶ月分～6ヶ月分（平均3ヶ月）
※360度評価賞与 ：1回あたり数万円×4回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
通勤手当(月額5万円まで実費支給) 慶弔見舞金(社内規定による)
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
完全週休二日(土日) 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7?9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月?9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
- 選考プロセス
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面接回数：3～4回
1次 ：現場社員面接
2次 ：部長面接、パワポ実務テスト
最終：会食面接
※面接回数は変更となる可能性があります。