募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事パッケージなどの基幹系システムの導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せいたします。
将来的にはプロジェクトマネージャーやパッケージコンサルタントとして活躍いただきます。
パッケージ：servicenow、successfactorsなど
■魅力点
・企業安定性
└テクノプロHD全体の21%の売上高、従業員数を占めています。
└売上高成長率：157%（テクノプロHD内でもトップクラス）
・案件数の豊富さと研修制度の充実
└案件数：8,500件以上、取引社数：800社以上
営業担当が【エンジニアの市場価値を下げない案件選択】をミッションとしています。
└研修制度：平日退勤後、休日開講している研修センターに行き、自己研鑽している方が多いです。
・長期で働ける
└定年60歳、再雇用65歳（実際に50~60代の方も現役として勤務中）
└公共、ERP、セキュリティ、受託案件に特化した拠点があります。（拠点間の異動可能）
＊転職をせずとも幅広い選択肢からキャリア選択できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ERP事業部に所属予定です。
全社平均年齢：37歳、全社男女比：8：2
- 応募資格
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- 必須
- Javaでの開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル8F
アクセス：JR「神田駅」より徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分
＊勤務地住所または東京都内の顧客先での就業です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
＊勤務地のご希望を伺います。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：11時間24分
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
赴任手当
テレワーク手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月/12月）前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/退職金制度(確定拠出年金制度)/財形貯蓄制度/社内クラブサークル活動支援健康保険組合/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」/EAP（カウンセリング）サービス/定年再雇用/各種研修制度（通信教育補助/社内外講習補助/図書購入補助/社外技術研修参加費/勉強会講師料）/帰省旅費補助/引越費用補助/借り上げ社宅制度（社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→面接(1～2回)＋適性検査→内定
