募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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100人月以上の大規模なERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買）の提案、上流フェーズ（構想策定、製品選定～要件定義）推進を上長の支援の下で担っていただきます。
■キャリアパス
1年後：経営管理領域におけるITコンサルタント
3年後：経営管理領域におけるIT導入に向けた業務コンサルタント
5年後：経営管理領域における業務・ITの戦略コンサルタント
■魅力点
業界トップクラスの顧客のプライムベンダーとして大規模案件に挑戦する機会があり、市場価値を高めることができます。
また、幅広い活躍機会で得られる知見を活かし、キャリアプランに応じてIT・業務・戦略コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。そのキャリアチェンジを叶えるためにも社内サポートや教育プログラムを柔軟に活用できます。
■部門の取り組み
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク/出社勤務を選択することが可能です。また必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理サービス第1部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ERPの導入提案のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地（豊洲オフィス）：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より地下直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間15分
- 年収・給与
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年収：603～1000 万円 月給制 基本給：314000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
住宅手当
産休・育休手当
子育て手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・健康管理：ヘルスキーパー（企業内理療師）、健康相談室、メンタルケア、禁煙支援プログラム
・厚生施設：契約保養所（全国）、契約施設（スポーツ関連）
・資産運用：確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査・1次面接→最終面接→内定
