サーバ・ネットワークエンジニア
インフラPM/採用温度感【高】■東証プライム上場G /社員満足度を最重視/定年65歳
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-544310
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラPM/採用温度感【高】■東証プライム上場G /社員満足度を最重視/定年65歳

ALH株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売、アパレル、ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクトマネジメント(企画立案~納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント)
・メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
・コンサルティング(戦略立案、企画提案)
・営業同行(ヒアリング・プレゼン)

【案件事例】
■金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPROなど
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート50% 出社50%

■大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FWなど
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%

【キャリアパス例】
(1)PM→コンサルタント:より上流にステップアップすることが可能です。
(2)PM→スペシャリスト:技術責任者として活躍することが可能で、経営メンバーの一員として方針策定やIT投資の判断に携わりながら、現場のスペシャリストとして各種施策の実行にも関わります。経営知識と現場のマネジメント能力の両面を鍛えられます。
(3)PM→組織マネジメント:ユーザー案件/プライム案件が拡大中だからこそ組織マネジメントを担っていただける方をどんどん抜擢していきたいと考えています。
(4)PM→経営層:マネジメント経験を積み、経営層にキャリアアップする道も開けます。経営層は自社の事業すべてをマネジメントしなければなりません。経営層を目指しプロジェクトを通して得た情報を分析し経営課題を知り、解決策を考えるスキルを身に付けられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定します。
応募資格
必須
PMのご経験をお持ちの方
雇用形態
契約社員
勤務地
本社住所:東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F
アクセス:JR山手線「目黒」駅より徒歩5分
東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの顧客先で勤務です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所*転居を伴う転勤はございません。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:11時間35分
年収・給与
年収:600~1000 万円 月給制 基本給:423192円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:18時間
固定残業代:56808円 超過分は全額支給
変動手当:住宅手当 各事業所から半径5km圏内であれば家賃30%を負担
資格手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年2回(昇給率:11.67%)
待遇・福利厚生
■どんだけ資格制度(資格補助制度/ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助します) ■在宅チャージ制度(在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給) ■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)など
休日休暇
【年間休日】113日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→Web適性検査、1次面接(人事)→最終面接(事業本部長)→ 内定
*状況に応じて変動する場合がございます。

会社概要

社名
ALH株式会社
事業内容・会社の特長
~東証プライム上場グループ!社員満足度の高さ×自社メンバーのみから構成されるチーム体制が特徴のIT企業~



東証プライム上場×約130%の成長率を誇る株式会社SHIFTのグループ会社で、

現在、第三創業期を迎えています。

「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、

ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。



【事業内容】

・ITソリューション事業:官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築 など

・ウェブサービス事業:レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム など

・セキュリティサービス事業:脆弱性診断サービス、脆弱性診断 内製化支援サービス など

・RPAソリューション事業

・6次産業化事業(農業)
設立
2014年1月
従業員数
1,482名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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