プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
SAP PL/PM候補◆グロース上場企業/フルフレックス/リモート◎
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-572037
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

SAP PL/PM候補◆グロース上場企業/フルフレックス/リモート◎

株式会社コアコンセプト・テクノロジー
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
新規事業SAP(Cloud版)の導入支援において、顧客のビジネス課題を深く理解し、
プリセールス段階からプロジェクトの受注、導入、保守まで一貫したリードを担うプレイングマネージャーとして業務を行っていただきます。

■具体的な業務内容
1、プリセールスおよび提案活動
顧客の要件や課題をヒアリングし、SAP Cloud製品を用いた 最適なソリューションを提案します。
営業チームと連携してデモンスト レーションを実施し、導入後の価値を明確に伝えることで、クライアン トの意思決定をサポートします。RFPへの回答作成、プレゼン資料の作成・実施も担当します。

2、受注案件の遂行(プロジェクトマネジメント)
プロジェクトのキックオフから完了まで、全体を管理・監督します。
要件定義、設計、実装、テスト、移行の各フェーズで適切なリソースを割り当て、スケジュール、コスト、品質を確保するための計画を立案・実行します。
SAP Cloud特有のアーキテクチャを考慮し、導入プロセス をスムーズに進めることが求められます。

3、保守および運用サポート
導入後は、顧客が安定的にSAPシステムを運用できるようサポ ートします。
システム変更や機能拡張の要望に対応し、運用効率の向上を図ります。
技術的なトラブルシューティングやバージョンアップ対応を通じて、顧客の長期的な信頼を得ることを目指します。

4、プレイングマネージャーとしての役割
プロジェクトマネジメントだけでなく、実務面での技術支援やクライ アントとの直接的なコミュニケーションを行います。
チームを牽引しながら、自らも具体的なタスクを遂行することで、プロジェクトの成功に貢献します。
また、チームメンバーの育成やナレッジ共有を通じて、組織全体のスキル向上を図ります

【同社の魅力】
■プライム比率8~9割、数千万円~数億円規模の案件が多く、経営層との折衝経験を積むことができます。
■フルフレックス、フルリモートで働く部署も複数あり、お子様のお迎えで中抜けする等、ご家庭と両立しながら働くことが可能です。
■インダストリーは分けておらず、業務領域単位(ERP等)でチームを分けております。
■残業平均18時間!

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
条件:IT職全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定致します。
応募資格
必須
【以下いずれも満たす方】
・SAP導入プロジェクトにおけるモジュールリーダー以上のご経験
・財務会計 or 販売管理 or 購買管理 or 製造など、何らかのモジュール担当としてのスキルとご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京オフィス:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F/西武池袋線 池袋駅 西武南口 徒歩1分
大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル3階/JR 新大阪駅 徒歩5分
※都内/大阪近郊の顧客先、ご経験によってはリモートワークで東京の案件を担っていただく可能性もあります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所※転居を伴う転勤はございません。

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※9:00~18:00の時間帯で勤務する社員が多いです
年収・給与
年収:600~1200 万円 月給制 基本給:308000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:35時間
固定残業代:87000円 超過分は全額支給
変動手当:住宅手当 1万円/月
役職手当 
資格手当 
産休・育休手当 
出張手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年2回(3月、9月)別途業績連動型賞与あり
昇給:あり 年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
保養所あり(関東ITソフトウェア健保)/厚生施設/確定拠出型年金/副業可/服装自由/研修支援制度
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2~3回(筆記試験なし)

会社概要

社名
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
事業内容・会社の特長
【会社紹介】

同社は、「IT産業の次世代を創出する」というミッション及び「お客様の真なるデジタル化(DX)を支援/推進し、来るAI時代の企業競争力を実現するために、価値ある役割を果たしていきます(Right AI, Right DX.)」という経営ビジョンを掲げ、顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)支援事業、IT人材調達支援事業を展開しております。



【特徴】

システム開発は、従来型のウォーターフォール開発だけでなく、顧客と一緒に試行錯誤しながら、小規模・短期間で開発を繰り返すアジャイル開発も得意としています。デジタルトランスフォーメーション実現に向けた高品質なシステム開発サービスです。



【事業内容】

デジタルトランスフォーメーション支援

IT人材調達支援
設立
2009年9月
従業員数
389名(2025年3月31日現在)
入社実績
Aさん(47歳 / 女性)
ITコンサル/PM
Bさん(41歳 / 男性)
Salesforce PM/PL(製造業・教育業)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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