募集要項
- 募集背景
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クリーンテックとヘルスケア業界に特化する本部として環境問題や社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、
未来の社会を支える重要な役割を果たします。
これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。
- 仕事内容
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PM/PLとして、以下業務をお任せいたします。
■主な業務内容
1．電力システムやクリーン設備のアプリケーションの開発、評価など
2．技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行
3．チームをまとめ業務委託していくための提案から実行までのPM/PL
■担当する業界
カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。
業界としては、電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業や
スマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります。
■案件事例
電力の配電を監視するパワーグリッドのアプリケーションの設計、開発、評価業務（エネルギーシステムマネジメントなど）
クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
【業務内容】
・次期製品の新規開発における設計、試作、評価
・既存開発における追加機能設計、試作、評価
・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計
・工場系/生産系システムの要件定義・各種設計・構築
・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行
■本ポジションの魅力
身近な環境問題に向けて、解決のためのアプローチをしていきます。
市場としても、2030年までには3倍近くになる想定です。
国としても力を入れる産業のため、社会貢献性の高さも実感できる環境です。
▼実績
社員の通勤時のCO2排出量を可視化し、国際認証を取得
https://www.akkodis.co.jp/news/2024/0611
■同社の魅力
Microsoft社と深いつながりがあり、同社社員の受賞歴も多数ございます。そのため、世界水準で最先端の技術を学ぶことが可能です。
▼Microsoft MVP受賞者がAKKODiSで目指す、日本のビジネスの生産性改善。
▼AKKODiSのMicrosoft 365 Copilot導入に際し、Microsoft社と「Copilot Launch Day 」イベントを共同開催
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Solution Accelerator本部へ配属予定です。
※同社の受託案件を中心に支援を行う組織です。
※中途採用比率も高く、ご年齢も20～50代まで幅広くいらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも満たす方
・オープン系言語での基本設計～開発経験（Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java等）
・SQLなどでのデータベースのクエリ作成や最適化の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
アクセス：JR「田町」駅東口より徒歩5分
名古屋オフィス：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番23号ニッタビル 10F
大阪梅田オフィス：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワー A14F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所、関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域の顧客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：14時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～907 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
役職手当
在宅勤務手当 終日在宅勤務した日は200円/日
※採用時のグレードに応じて、固定残業代制もしくは残業代支給対象外の可能性があります。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)※出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
賞与：あり 年2回(9月、3月)
昇給：あり 年2回(1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金)、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、時短勤務制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）、定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回(適性検査あり)
適性検査/一次面接→最終面接→内定／オファー面談
※適性検査は20分程度で完了するものです。
※オンライン完結
