募集要項
- 募集背景
- 現在の主担当が産休に入るための欠員補充となります。
- 仕事内容
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年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営までメインで担当いただきます。
■階層別研修の構築・運営
管理職（課長職・部長職）/新卒年次毎/各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、
（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー
■人材育成企画
長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立
案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
研修・育成メンバー構成40代男性（課長職採用兼任）、30代女性（12月より産休）、20代女性（採用兼任）
- 応募資格
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- 必須
- 人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝4-8-2
沿線名：都営「三田駅」より徒歩8分、JR「田町駅」より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：570～700 万円 月給制 基本給：305000円
残業代：全額支給
変動手当：借上社宅手当 役職や家族構成に応じて、月額最大68,000円
家族手当 子供一人あたり7,000円
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、 会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等技術者教育、階層別教育、 ISO(9000・14000)教育、退職金制度、時短制度（一部従業員利用可）、定年制度65歳まで（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→1次面接→最終面接
