募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
火力発電・変電に加え、再生可能エネルギー関連の案件が増加しており、「土木・電気を含む一括対応」へのニーズも高まっています。これらの市場ニーズに応える体制の構築と、技術伝承を見越した将来の即戦力となる人材の確保を目的に、今回の採用を進めています。
- 仕事内容
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以下の2領域での業務に従事いただきます。基本的には（1）を中心に担当いただきますが、案件状況に応じて（2）の業務にも対応いただきます。
（1）【土木建築領域の工事計画・設計業務】
・発電所／変電所プラントにおける土木建築（基礎、建屋、ケーブルトレンチ、外構等）の計画設計（建築確認申請関連含む）
・受注前の技術提案（構造物計画）
・現地施工段階での工事計画立案、設計対応、工事監理
＜具体例＞
・離島向け蓄電池設備設置（清水建設との協業）
・火力発電所建屋の建築確認申請図書作成
・発電機棟新設プロジェクト（詳細設計は2027年度初頭開始予定）
（2）【電気工事領域の工事計画・設計業務】
・火力プラント向け電気設備（ケーブルトレイ・電線管等）のルート設計、機材選定、物量算出、コスト見積
・実行計画に基づく設計対応、協力会社との調整
（共通業務）
・安全・品質・環境・法令遵守に関する部門活動への参画
■配属部署のミッション
【電力プラント建設センター】
建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献。
【発変電プラント建設部】
円滑な工事遂行を通じて電力安定供給に寄与し、技術応用により新たな電力システム構築にも貢献。
【計画第二課】
国内火力発電所の新設・保全工事を通じて、安定供給と脱炭素化に貢献。
■やりがい
・社会インフラを支える重要な役割を担い、生活や産業の発展に貢献できます。
・数十億円規模のプロジェクトに携わり、計画から施工まで一貫して関わることで高い達成感を得られます。
・構造物の基礎設計や建屋設計を上流から担当できるため、技術者としての成長が期待できます。
■事業の強み
三菱電機グループ内で主要電気設備を一括供給可能。国内外で多数の納入実績があり、技術力・経験・総合力が高く評価されています。持続可能な社会の実現に向け、技術革新を推進中です。
■キャリアパス
まずは構造設計を中心とした土木建築計画業務に従事。その後、現地施工管理や国内外の電気工事計画業務など、適性に応じたキャリア展開が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
発変電プラント建設部(180名)
└業務安全課(4名)
└計画第一課(24名)
└計画第二課(14名) ★配属先
└計画第三課(20名)
└建設課(110名)
- 応募資格
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- 必須
- 一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
JR東京駅丸の内南口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：225000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：75000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
Web適性検査（SCOA）→1次面接→最終面接
