募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
発電機の安定運転には設備保守が必要不可欠であり、近年では電力会社から製造メーカへ設備保守を一括して委ねるニーズが高まっている背景から、タービン発電機の保守体制の強化を推進しています。
設備保守を行う際に、同社は機器部品の点検・補修・試験を担当し、分解・組立などの工事部分はお客様や協力会社にて実施いただく体制で実施している場合が現状では多くあり、今後は同社にて一括して工事分も取り組んでいくことを計画しています。
このため、この現地工事の計画・実行にわたって活躍できる人財を探しています。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社電力システム製作所にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向いただくポジションです。（保籍元は三菱電機株式会社）
★三菱ジェネレーター株式会社について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
■配属先ミッション
【ソリューション技術第一部】
国内外の火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計・製造・据付・保守を一貫して担う組織です。
【国内／海外ソリューション技術課】
国内外に納めたタービン発電機の予防保全業務を担当。
【工事管理課】
保全工事の計画・実行および工事後のメンテナンス提案を行います。
■業務内容
発電機および関連機器の現地工事における見積、計画、実行を担当いただきます。
現場では工事責任者・現場代理人・主任技術者として対応いただき、工事の詳細計画から実行までを担います。
国内外の発電所における建設・保全工事や試験の計画立案、見積提出、受注後の実行業務に加え、現地派遣による施工管理も含まれます。
また、業務遂行のための組織づくりにも参画いただきます。
■業務の魅力
・発電機の保守は電力安定供給に直結する重要業務であり、地域社会への貢献を実感できます。
・高効率・高信頼性の発電機整備を通じて、CO削減やエネルギー安全保障にも寄与できます。
・国内外の現場で活躍でき、技術者としての達成感を得られる仕事です。
■事業・製品の強み
当社のタービン発電機は大型火力・原子力発電所向けに強みを持ち、世界トップレベルの効率を誇ります。
国内では大手電力会社との取引実績が多数あり、海外でもアジア・中東・北米を中心に確実な納入実績を積み重ねています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
発変電プラント建設部(180名)
└業務安全課(4名)
└計画第一課(24名)
└計画第二課(14名) ★配属先
└計画第三課(20名)
└建設課(110名)
- 応募資格
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- 必須
- 一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
海岸線 和田岬駅 徒歩16分
※三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（保籍元は三菱電機株式会社）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：225000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：75000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
Web適性検査（SCOA）→1次面接→最終面接
