募集要項
- 募集背景
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グループ経営推進に向けた体制強化のための募集です。
同社は昨年、TOBによってグループ会社を完全子会社化しました。左記によって子会社側の人事制度を親会社の制度に合わせていく必要があるため、今回募集を行う運びとなりました。
- 仕事内容
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人事制度の統合を中心に人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。・人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善
・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i
・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連
・採用、研修、組織開発
・経営層との連携による人事課題の解決
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 25名（管理職4名、メンバー社員15名、契約社員6名）
レポートライン：部長（51歳男性）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度構築／設計の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山11階
交通：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 95000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■仕出弁当 一部補助■社員旅行(年1回) ■時短勤務制度あり■従業員持株会■財形貯蓄■退職金制度■ストックオプション■チームコミュニケーション(懇親会)費用補助■四半期表彰パーティーなど
■リモートワーク補足：試用期間終了後以降、利用可能。週に2回まで在宅勤務の相談が可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（WEB適性検査あり）
