募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
会社の方針も踏まえ、現任の部署異動が決まりました。現在の組織では、実業務は行えるものの、後任として戦略から担える方が不在であるため外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用計画の立案から進捗管理を中心に、研修実務やメンバーマネジメントをお任せします。・新卒/中途採用計画の策定及び推進
・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など
・選考プロセス全体の設計・運用
・教育研修の運営
・入社手続きなどの問い合わせに伴う一次処理
・人事制度の運用
・メンバーマネジメント
最注力課題の業務としては、新卒採用成功の実現です。現任が様々な業務を兼務して統括を行っていたため、採用戦略や進捗管理がメンバーに依存している部分があり、例年よりも母集団形成に苦戦、スケジュールの後ろ倒しが発生しました。そのため、採用成功に向けた要因分析及び計画～実行とメンバー管理を期待しています。
※新卒採用は年間で20名（営業職メイン）で行っております。中途採用は現担当がメインで指揮を執って進めています。労務部は別部署がありますが、候補者からの問い合わせに対する回答が求められる場面があります。
※レポートラインの役員が不在にしていることも多いため、実際は代表直下でのコミュニケーションとなります。
【業務詳細】
社長室長兼執行役員：人事制度等。外部で講師業も兼務しているため週4日ほどはいらっしゃらない状況です。
中途採用担当2名：日程調整、エージェント対応、書類選考、入社後フォロー
新卒採用担当3名：説明会実施、母集団形成、面接対応、内定者研修、日程調整
産休明け社員1名：社内イベント運営、全社向け研修、人事異動
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発部への配属です。在籍：7名
内訳：中途採用担当3名、新卒採用担当3名、産休明けの社員1名
- 応募資格
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- 必須
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採用計画立案の経験
入退社手続きの経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：666666円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年1回（12月）
※業績連動賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・出張手当（交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当支給）、慶弔休暇、生理休暇有
・書籍購入補助（年間36,000円）、社内表彰制度（報奨金有）・レンタカー割安・ワクチン接種特別休暇
・SPECIAL PRICE えらべる倶楽部（生活に密着した20,000を超えるサービスを優待価格で利用可）
・外部研修費支給・オンラインセミナー受け放題・資格取得制度・白湯、水素水無料
・コミュニケーション推進インセンティブ（オンラインランチやディナーを行った社員にインセンティブ支給）
・結婚祝い金・出張手当・副業OK・リモートワーク手当有・PCモニター貸与・全社員スマホ支給
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→二次面接→最終面接
