募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
組織としてまだまだ未整備な状況で、システムや業務マニュアルの設計が行えていないことで、正確な決算処理に課題があります。そのため、決算実務に加え、業務改善もお任せします。また、部長と新卒社員の2名体制のため、新卒社員の育成も期待します。
- 仕事内容
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会計オペレーションシステムの整備と新卒社員の育成中心にお任せします。・オペレーションシステムの整備
・月次～年次決算対応
・メンバーマネジメント
※会計士と税理士にチェックと一部決算業務を委託しています
決算対応については、外部に委託している状況ですが、ゆくゆくは内製化していくため担っていただきます。
会計システムは「弥生会計」を使用しております。現在、営業部と経理部との間でシステムの連携が上手くいっていないことで、勘定科目の振り分け方や仕訳の入力において、齟齬が生じているケースがあります。正しく決算処理を行うために、原因分析や入力規定の作成、マニュアル化をお任せします。部長とともに、進めていただく予定です。
部長は、メーカーで長く経理経験を積まれ、同社の代表の紹介から1年半頃前にご入社されております。仕訳や決算対応、会計士税理士との折衝に加え、1月に実施したM&Aに伴うDDも担っております。そのため、オペレーションシステムの整備への対応が追い付いていない状況があります。メンバーは今年4月に入社したばかりの未経験者のため、1から指導していく必要があります。
同社は1月に上場会社の一員となっており、資金援助を受ける想定のため、資金調達や財務戦略の業務は重要視していない状況です。その部分は管理部長の方で担います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属です。在籍：3名
内訳：経理部長(50代）、★本ポジション、メンバー（20代）
- 応募資格
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- 必須
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経理システムの使用経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木4-8-7
沿線名：都営大江戸線「六本木」駅 6番出口徒歩1分以内
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:30～19:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：500,000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社保完備・食事補助（500円/1日 ※業者指定あり）・研究開発費（自社サービスの利用補助として7万円/月、部署毎まで）・コミュニケーション費（四半期/部署毎に1人辺り5千円まで会議費利用補助）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2-3回
一次面接（部門長）→二次面接（人事）→最終面接（役員）
