募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
会社として、新たに中期経営計画を打ち出し売り上げ拡大に向けて、人材開発室としては新卒中途採用の強化と既存社員向けの研修のブラッシュアップに取り組んでいく予定です。現在の組織では、オペレーション業務がメインとなっているため、一緒に実務を回していただきつつ、第三者目線で改善提案などを積極的に行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用実務を中心に既存社員向けの研修制度のブラッシュアップもお任せします。・採用実務（採用選考・内定フォロー・入社手続き等）
・新卒社員研修の運営
・階層別研修のブラッシュアップ
※昨季は50名程度の採用計画を敷いていましたが、今後は中途で70-80名、新卒で100名規模の採用を行っていく方針です。
※データ管理システムは、Ovicを活用しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人材開発室への配属です。在籍：10名程度
内訳：室長1名、一般社員
- 応募資格
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- 必須
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採用実務経験
研修企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3丁目22番地（テラススクエア）
アクセス：東京メトロ 半蔵門線／都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業時間に関して繁忙期は40時間程度の場合もあります。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：580000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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財形／退職金制度／退職年金／クラブ活動／資格取得援助など
【教育制度】階層別研修／職能研修／自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など
【出産育児支援】姉サポ制度／メンター制度／産休・育休前後の面談／仕事と子育て介護の両立相談窓口設置／育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈／産後パパ育休 等
【介護支援】介護特別休暇／短時間勤務／フレックス勤務／介護休業給付金
【その他休暇制度】海外留学休職／ボランティア休職
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
