募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
同社の事業内容は認知度が低く、求職者の方にビジネスモデルの理解や興味を持ってもらいにくく、母集団の形成やクロージングに苦戦をしている状況です。PRに向けた施策などを行っていく方針ですが、現在は2名で採用実務を回しておりリソースを割ききれておりません。そこで外部から採用業務を中心に担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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キャリア採用を軸に、採用広報業務に従事をしていただきます。・キャリア採用業務（エージェント対応、面接対応等）
・採用広報／エージェントへのPR業務、ブランディング施策の立案、実行
キャリア採用は年に10名程度を予定しており、採用職種はバックオフィスやファイナンス、投資アソシエイト等です。
認知度の低いビジネスモデルであるため、求職者に理解してもらうための求人上の打ち出し及びエージェントへの共有が必要ですが、手が回っておらず、母集団形成に苦戦している状況です。
※研修制度企画や人事制度企画については主に執行役員が担っているため、ゆくゆくはともに担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 人事総務Gへの配属です。
内訳：採用労務担当1名、人事総務担当1名、アシスタント3名（日程調整1名、労務実務2名）
※採用業務は2名で他業務を兼務しながら担っています。
- 応募資格
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- 必須
- キャリア採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：720～900 万円 年俸制 月給600000円 基本給：600000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】選択型確定給付企業年金、ベネフィットステーション、部内懇親費など
【研修制度】入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラムなど
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面談：3回（適性検査あり）
一次面談：人事担当者2名
二次面談：経営管理部執行役員1名、担当者1名
最終：社長
※上記選考フローは状況により変更となる場合がございます
