募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
部長が定年を迎えられご退職されました。現在、人事業務を担っている方が1名のみで、実務を回すことで手一杯の状況です。今後会社として200規模への成長拡大を目指しており、実現のために安定的な採用運用と既存社員の定着が課題です。現社員1名が採用実務を中心に担当しておりますので、採用計画の立案と定着に向けた制度設計を担える方を外部から募集を致します。
- 仕事内容
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中途採用の企画立案及び人事制度の構築をお任せします。・中途採用の企画立案、実行
・採用媒体の最適化
・人事・評価制度の構築、運用、改善
・階層別研修の企画立案、実行
グループ会社が5社あり、各社の人事機能を担っています。採用においては、年間で20名程度（職種：海外戦略、マーケットリサーチ、国内新規事業開発、デジタルマーケティング）の計画で動いていますが、マーケットリサーチや国内事業開発職種においては訴求ポイントを明確に出来ていないため母集団形成に苦戦している課題があります。人事制度においては、現状グループ1社のみ導入しておりますが、その他については導入をしておらず、社員のエンゲージメント低下が問題視されています。そのため、個社ごとの課題分析を元に制度構築をお任せします。
※採用は、9割エージェント経由の決定です。直近スカウトの利用も検討し始めた段階です。
※研修においては、マネジメント層の業務が属人化している現状を改善すべく、マネジメント層への研修制度の充実を図っていく方針です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
代表直下のポジションです。人事部在籍：1名(20-30代女性）
- 応募資格
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- 必須
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採用計画立案の経験
人事制度構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F
沿線名：新橋駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 月給制 基本給：474557円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：168255円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→最終面接
