募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。現在の主任2名が50代の方でゆくゆくは定年でご退任される想定です。現在、オペレーション業務はシェアードと連携をしながら3名体制で回している状況です。現在は一定回っているものの主任の後任が必要となるため、給与計算や社会保険手続き業務を中心に、実務を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
給与計算及び社会保険手続き業務をお任せします。・給与計算
・社会保険関連業務
（健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、育児・介護など社内制度の運用実務）
・各種証明書の発行、社員からの問い合わせ対応
※システムはe-GovやNTTグループ独自の管理システムを利用しています。
※給与計算に関しては、一部業務をシェアードにお任せしています。そのため、本ポジションではシェアードに連携するデータの出力をExcelを活用して行います。社会保険手続きは全て自社での対応です。勤怠管理や労務相談は別部門で担っています。
※採用や研修に関しては別部門、制度周りは部長及び課長職が行っております。ご自身のご希望次第で採用研修制度へも幅を広げていただくことは可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事企画課への配属です。在籍5名
内訳：部長1名、課長代理1名、主任2名、メンバー1名
- 応募資格
-
- 必須
- 給与計算及び社会保険手続きの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社住所：東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階
沿線名：JR「池袋駅」から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
試用期間中は固定労働時間制です。(9:00-17:30/休憩1時間)
- 年収・給与
-
年収：650～750万円 月給制 基本給：382777円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
職責手当
子育て・介護手当
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.65ヶ月（2023年度実績）
昇給：あり 年1回（2月）
※入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/社員持株会/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金
- 休日休暇
-
【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考 →一次選考（面接、適性テスト）→最終選考（面接）→ 内定
