募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
現在の係長がキャリアアップのために他部署へ異動となる予定があります。異動された際に、研修業務を専任で担っていただける方が不在となる予定です。室長が研修企画の業務を中心に実施するため、実行をメインで行いながら積極的に提案いただける方を外部から募集します。
- 仕事内容
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教育研修業務の実行をメインでお任せします。・中途社員研修
・階層別研修
・マネジメント研修
・新入社員研修（初年度、2年次、3年次、5年次）
・スキルマップの運営
・国家資格取得支援研修
※採用業務はメンバー2名が中心で担っているため、基本的に発生しない予定です。
会社として、2030年には1000名規模に拡大を図る構想があります。そこに向けて、新卒社員のみならず中途社員の採用の強化も図っている状況で、活躍いただくためには既存のマネジメントレベルの向上が必要となります。新卒社員向けの研修体系は整備しておりますが、管理職向けの研修制度が体系化されておりません。室長とともに、新たに企画及び実行をお任せしていく方針です。
【業務分担】
部長：人事部全体の統括、経営層との折衝、採用計画の立案
室長：新卒採用業務、研修実施対応、メンバーマネジメント
係長：研修の運営業務
メンバー2名：学校訪問、会社説明、面接対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 採用教育室への配属です。在籍：5名
内訳：部長（60代）、室長（50代）、係長1名、メンバー2名（20-30代）
- 応募資格
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- 必須
- 各種研修の実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5F
【最寄駅】都営浅草・大江戸線／蔵前駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：298000円
残業代：全額支給
変動手当：昼食費補助 9,000円/月(事業所勤務は5,000円/月）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（一部に確定拠出年金を導入）、資格取得支援制度、リフレッシュ旅行、褒賞制度、融資制度、財形貯蓄、JFEグループ持株会、JFEグループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引、JFE健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定（筆記試験：有 （SPI））
電話面談→一次面接（人事）→最終面接（部長・室長、人事）
※一次面接は省略もしくは電話面談とする場合がございます。
