募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
労務課の社員2名が新天地でのキャリアキャップやご家庭の事情を背景に、12月末にご退職される予定です。1名の方が規定周りを、もう1名がオペレーション業務を担っていました。規定周りの対応者である退職予定の1名がメインで行っており、他の社員はオペレーション業務等で規定周りの業務までリソースを割けない状況です。そのため、今回のポジションでは法改正に伴う業務や規定の改定を中心に担っていただける方が不足するため、外部から募集を致します。
- 仕事内容
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法改正に伴う就業規則の改定及び社内周知や規定改定を中心に、お任せします。
法改正に対してアンテナを張り、現場社員含め全社員へ通知し浸透させていただく必要があります。規定の改定に関しては、働き方の観点や育休産休の復帰方法など、より既存社員の満足度向上や新入社員への魅力付けにつなげるような内容にブラッシュアップしていくことを期待します。
【業務詳細】
法改正に関する業務
規定の改定
制度改定に向けた他部門との連携
※実務は全て内製化しています。労務システムは、クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHRを活用しています。
【業務分担】
課長：労働問題、懲罰関係、労務管理データの出力、規定改定、評価に関する業務
社員4名：入退社、社保、年金関係、休職者対応など。
社員1名：法改正に伴う対応、規定改定、制度改定のための提案等。
社員1名：タレントマネジメントシステム（SmartHR）の運用、改善業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事部労務課の配属です。在籍：8名
内訳：課長1名、係長1名、主任2名、担当4名
- 応募資格
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- 必須
- 就業規則または労務規定の改定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
アクセス：各線「池袋駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：387692円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 宅建20,000円、FP2級2,500円など
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行（年1回）■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）■福利厚生楽部加入（リロクラブ）■育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）■介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 水曜日,シフト制,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります
