募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から設備施工管理業務を担当いただきます。・設備計画や工事内容のチェック業務
└各種設備工事技術支援 ～中間/竣工検査立会い ～諸官庁の法的確認～設計図/施工図チェック ～積算支援・見積査定
・テナント側との打ち合わせ
・プラン作成または先方プランチェック、見積作成
・最終プランの設定～提案～決定
・内装工事現場における一連の施工管理～お引渡し
・若手設備担当社員の教育／研修
【担当】1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。
【地域】案件は首都圏のみ。
【予定案件】Gがオーナーとして受け持つ各種ビル案件／ホテル改修案件／築地・日本橋・日比谷などの都市開発案件
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
工事部
総勢80名程度に加え、派遣、業務委託スタッフも在籍。
- 応募資格
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- 必須
- 電気設備又は空調衛生設備工事に係る業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～35時間
- 年収・給与
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年収：780～1000 万円 月給制 基本給：409200円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(実績額：基本給の5ヶ月前後)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、資格取得支援制度、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設、財形貯蓄制度、グループ保険、時短勤務制度、育児休業制度（最長でお子様が2歳になるまで）、社内クラブ
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2～3回
1次面接→最終面接→内定
※着地想定給与レンジや面接官スケジュールに応じて二次面接が発生する可能性があります。
