募集要項
- 募集背景
- 管理体制の強化に伴う増員
- 仕事内容
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＊製造部門の工程管理・生産管理：
～生産計画の立案や納期管理といった生産管理全般を担当していただきます
営業からのお客様ニーズ・注文に応じ、生産計画を策定、資材の発注から
外注先の連絡など生産工程の管理をします
・納期管理：
歩留まり状況や、在庫状況、最終お得意先へ納入するまでの過程を管理します
・生産現場や在庫の状況、それぞれの優先順位の変動に伴う、各部署との調整の
コントロールを行って頂きます
＜求人お薦めポイント＞
＊競合他社が少なく、取引先とのパイプは強固、安心して働くことが出来る職場です。
＊未経験でも安心、しっかりお客さまと向き合える職場です。
＊アットホームな職場環境で、社員全員で協力して業務を進めることが出来ます。
＊一流企業・ブランドさまと関わり合いながら、やりがいのあるモノづくりのお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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＊原則経験不問（未経験者歓迎）
～基礎的なPCスキルは必要となります
- 歓迎
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・生産管理のご経験のある方
・アパレルメーカーや服飾資材メーカーでの勤務ご経験のある方
- フィットする人物像
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・全体を俯瞰する視点をお持ちの方
・社内調整を自発的に行える方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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大阪府大阪市旭区（大阪シティバス 城北公園前駅 徒歩 3分 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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＊8：45?17：30（実働７時間30分、休憩１時間15分）
時間外勤務：月平均30時間
- 年収・給与
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年収：400万～600万円（月給制）
月給：26万～40万円
賞与：3ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、42000～42000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 8月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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・土日祝日（会社カレンダーあり）
年間休日：100日
- 選考プロセス
- 書類選考 - 面接（1次・2次）
