募集要項
- 募集背景
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同社は自動車・半導体業界をメインにエンジニアリング事業や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、
様々なソリューションを展開しております。
主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、
現在会社をあげてチーム化・委託化に注力中です。
それに伴う電気電子エンジニア募集ポジションが多数存在します。
開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事が可能です。
最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする企業です。
【注目ポイント】
★『急募/注力案件』となります！
・請負案件も抱えており、ご希望を考慮いたします！
・最先端技術案件が多く、最先端技術にいち早く携われることが可能です！
・上流工程案件が多数！
・豊富なキャリアパス制度があるため、「エンジニアに戻りたい」方にもご活躍、
安心して就業できる体制が整っております！
・資格手当、家族手当のほか、年2回の賞与など充実の福利厚生！
・U・Iターン歓迎！その際、引越代は全額負担いたします。（社内規定あり）
・EV電池や全固体電池など、これから普及が進むコア技術にチャレンジできます。
- 仕事内容
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自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。ご経験・スキル及びご希望条件に応じて担当業務を決定いたします。
大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。
下記は案件例となります。
＜案件例＞
◎電気系CADを使用した回路設計業務
◎食品機械のシーケンス設計業務
◎船舶用配電盤などのPLC制御業務
※1つのプロジェクトが大きいためチーム体制でも作業を行えます。
将来的にリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
◎CMOSセンサーの開発業務：
研究開発： 次世代イメージセンサ向けの材料・プロセス開発
回路設計： トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計
評価検証： 次世代製品開発の為の各種評価データ取得及び解析
◎半導体製造装置のエレキ開発業務：高周波システムの開発、量産後の不具合の
対応装置ユニット・配線設計、手配 組立・改造作業、計測器取り扱い搬送系装置の
電気開発設計・ワイヤーハーネス設計にかかわる業務等
※お客様の9割以上は海外顧客となるため、海外出張等グローバルに活躍できる機会が豊富です。
◎自動車生産設備の制御設計業務（PLC）
※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。
※ブランクがある方も大歓迎です
【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】
- 応募資格
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- 必須
- ・電気・電子設計の設計経験（他業界でも可）
- 歓迎
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※以下いずれかのご経験の方歓迎いたします。
・自動車免許
・PLCの経験
・ラダー、シーケンス制御設計の経験
・デジタル回路／アナログ回路の経験者
・高周波回路／LSI設計の経験
・データ分析、まとめ業務
・基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・リチウムイオン電池開発関連業務に従事したことがある方
・オシロスコープ等の計測器の使用経験または知識を有している方
- 雇用形態
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・正社員 （試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件に変わりはありません。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
・宮城県黒川郡
・栃木県高根沢町
・神奈川県厚木市
・愛媛県松山市/今治市
※配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します
■他勤務地一覧
＜東北エリア＞宮城・福島・山形
＜関東エリア＞東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・山梨
＜東海エリア＞愛知・静岡・岐阜・三重
＜関西エリア＞大阪・兵庫・京都・滋賀
＜西日本エリア＞広島・山口・福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島
※上記勤務エリア以外にも関東・東海・関西・九州を中心に配属案件がございます。
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月20～30時間程度
※就業時間は勤務地により若干異なる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収400～600万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・手当】
・皆勤手当
・職務手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）
・制服支給
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
・家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円
・寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：勤続年数3年以上
・単身赴任手当：50,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
・単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり
・結婚祝：祝金の他、特別休暇5日
・出産祝：祝金の他、特別休暇2日
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 など
- キャリアパス・評価制度
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＜スキルアップ支援制度補足＞
・資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
・技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
・資格取得祝金、技術研修の補助
・資格手当（月1,000円～5万円）
※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
