募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による営業人材の増強です。
- 仕事内容
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■ 年間休日125日既存のお取引先に対し、冷却や温調などの装置を提案する技術営業です。
■ 完全週休2日制(土日祝休み)
■ 有休取得を会社が推奨!
■ 賞与3.5ヵ月分
■ 退職金制度・財形貯蓄制度
■ 住宅手当、さらに各種手当も充実しています。
具体的には、
▽ 問い合わせ
9割が既存顧客からの依頼です(残り1割は紹介等の反響)
▽ ヒアリング
訪問し「何を目的にした機械が必要なのか?」「予算は?」
といった希望をお聞きします。
▽ 提案
簡単な設計図をもとに提案していきます。
▽ 受注→納品
受注後は設計部門や製造部門に引継ぎ。
その後は試運転後に納品します。
入社後の流れ
▽ 先輩のサポートからスタート!
まずはデータ入力や電話対応・商談同行をしながら、
仕事の全容を掴んでいきましょう。
▽ 少しずつ顧客を担当!
徐々に担当企業を持ちますが、初めは先輩が同行し、
サポートするので安心して下さい。
▽ 独り立ちへ…
一連の業務がある程度できるようになれば、営業デビュー!
- 応募資格
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- 必須
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■ 人物重視の採用です!!
■ 製品に誇りをもって提案したい方
■ 製造現場とのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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大阪府東大阪市(近鉄けいはんな線 荒本駅 徒歩8分)
マイカー通勤不可
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩 60分)
時間外勤務:月平均30時間
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:450万~630万円(月給制)
月給:30万~40万円
賞与:3.5ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、57000~76000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月額50,000円まで支給
■ 残業手当(超過分支給)
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 家族手当
└1人目(配偶者:月1万円、配偶者以外:月6000円)、2人目・3人目:月3000円、4人目:月2000円
■ 住宅手当(月5000円~)
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:無
- 休日休暇
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[休日]完全週休2日制(土日)祝日
[休暇]年末年始休暇、夏季休暇、GW、産休・育休制度あり
※ 5日以上の連続休暇取得可
年間休日:125日
- 選考プロセス
- 面接2回
