募集要項
- 募集背景
- 業容拡大によるメンテナンス担当の増員
- 仕事内容
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充実の福利厚生工場や研究機関で使用する当社製の冷熱装置を導入いただいている取引先へ、定期点検や不具合発生時の修理対応をお任せします。
働きやすい職場です!ワークライフバランスを実現!
年間休日125日・完全週休2日制(土日)祝
有休取得を会社が推奨・賞与3.5ヵ月分
退職金制度・財形貯蓄制度・住宅手当・さらに、各種手当も充実
【詳細】
定期点検・不具合発生時の対応:全国に導入先があり、定期点検及び不具合発生時に対応します。(営業担当が同行する場合有)
【機械/装置について】
家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの5倍位の大型のものまでを提案しています。
【入社後の流れ】
3~6ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。
<業務補足>
※ 建物の改変を伴う業務は含みません
※ 顧客折衝は基本営業が行います。
※ 現場へは、毎回営業が同行するわけではなく、自身で先方と交渉や説明をすることもあります。
※ 移動は原則社用車及び遠方の場合はレンタカーを使用します。
- 応募資格
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- 必須
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■ 機械や装置などのサービスエンジニアの経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■ 自己管理ができ、コミュニケーション能力の高い方 /モノづくりが好きな方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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大阪府東大阪市(近鉄けいはんな線 荒本駅 徒歩8分)
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩45分)
時間外勤務:月平均20時間
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:450万~500万円(月給制)
月給:28.5万~35.7万円
賞与:3.5ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、35000~50000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月額50,000円まで支給
家族手当、住宅手当、産休・育休制度
資格取得支援制度(全従業員利用可)
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・制服貸与
・諸手当その他:役職手当、職能手当
■家族手当補足:
・1人目:配偶者:月1万円、配偶者以外:月6000円
・2人目・3人目:月3000円
・4人目:月2000円
■住宅手当:月5000円~
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:無
- 休日休暇
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完全週休二日制(土曜 日曜)祝日
年間休日:125日
- 選考プロセス
- 面接2回
