募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による設計担当者の追加募集
- 仕事内容
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充実の福利厚生 働きやすい職場です！ワークライフバランスを実現！冷却や温調などの「熱」を加えたり、冷やすための装置の「設計業務」をお任せします。
年間休日125日
有休取得を会社が推奨・賞与3.5ヵ月分
退職金制度・財形貯蓄制度・住宅手当・さらに、各種手当も充実
【詳細】
■ 設計する製品について
メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置です。家庭用ではなく、全てオーダーメイドの工場や研究室で使用する装置となります。イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの5倍位の大型のものまでを提案しています。
■ お客様からの依頼を、現地への据付を踏まえて設計します。納入場所が毎回違うので、まずは設計にて図面を作成する事がはじめの一歩になります。
【入社後の流れ】
■3~6ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【以下の方大歓迎】
■ 工業高校、機械電気工学学科ご出身の方
■ PLCのご経験をお持ちの方
■ 空調設計の経験者
■ 電気配線設計の経験者
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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大阪府東大阪市（近鉄けいはんな線 荒本駅 徒歩8分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩45分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～500万円（月給制）
月給：30万～35.7万円
賞与：4ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、50000～65000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額50,000円まで支給
家族手当、住宅手当、産休・育休制度
資格取得支援制度（全従業員利用可）
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・制服貸与
・諸手当その他：役職手当、職能手当
■家族手当補足：
・1人目：配偶者：月1万円、配偶者以外：月6000円
・2人目・3人目：月3000円
・4人目：月2000円
■住宅手当：月5000円～
昇給：年1回 ４月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜 日曜）祝日
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 面接２回
