募集要項
- 募集背景
- 業績好調による
- 仕事内容
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人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をしていただきます。
*＊主な領域に関するコンサルティング業務＊*
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント
同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズのからの案件が多いことが特徴です。
そのため、テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、クライアントの立場にたち、一体となって取り組むことができます。
コンサルPJTは、計画フェーズからクライアントと共に進めるスタンスのため、小規模体制で、全体を見渡す立場で参画できるため、他のファームからの転職者もスキルアップ・キャリアアップできると言われております。
- 応募資格
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- 必須
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*＊下記にあてはまる方は是非、ご応募ください＊*
■大学卒業以上
■上記のテーマ領域のいずれかに関するご経験をお持ちの方
- 歓迎
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以下当てはまる方歓迎いたします。（必須ではありません）
■海外志向が強く、グローバル案件に携わりたいというご希望をお持ちの方
■製品導入ありきではなく、純粋な会計コンサルをしたいというご希望をお持ちの方
■テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、自由な発想でクライアントの価値向上に貢献したい方
■英語力ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・クライアントの課題解決にコミットできる方
・プレゼンテーション能力、コミュニケーションスキルの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント／マネージャー／シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京・大阪 ※プロジェクトに応じて国内・海外出張があります
- 勤務時間
- 9：00～17：30（裁量労働制あり）
- 年収・給与
- 900万円～1,500万円を目処に、スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
（親会社が上場大手国内企業のため、福利厚生は日本最高水準です。）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・リフレッシュ休暇
・各種有給休暇
・年末年始休暇
・創立記念日等
