募集要項
- 募集背景
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この募集は、単なる欠員補充ではなく、将来の事業を担う中核人材の採用・育成を目的としています。
1. 事業の魅力と将来性
業界の牽引者： 当社は電力業界のリーディングカンパニーとして、地球環境に貢献する再生可能エネルギー分野の拡大に注力しています。
成長の柱： 特に、今後大きな導入拡大が見込まれる洋上風力発電事業を新たな成長の柱と位置づけ、事業競争力を高めることを目指しています。
2. 採用と育成への想い
求める人材： 洋上風力事業に強い関心を持ち、企画・戦略の立案から実行までを主体的に担える若手人材を求めています。
長期的な育成： 今回採用する方には、事業推進の中核メンバーとしてご活躍いただくため、長期的な視点でしっかりとしたキャリア育成を図ります。
採用目的： この育成を通じて、組織力の強化と事業の持続的な成長を実現したいと考えています。
- 仕事内容
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風力企画部（洋上風力開発サポート＆将来のプロジェクト推進）
【具体的な仕事内容】
仕事内容は大きく分けて、将来の事業推進に関する業務と、部全体を支える総括業務の2軸があります。
A. 将来の事業推進に関わる企画・戦略業務
国内の洋上風力発電事業を成功に導くための、戦略的な業務です。
・事業獲得の推進： 国が行う公募入札への対応。
・戦略立案： 事業全体の戦略策定や、財務的な視点での事業の採算性評価。
・経営層への報告： 経営会議で使用する重要資料の作成。
B. 部全体の総括・統括業務（まずメインで担当する業務）
風力企画部全体の運営を支え、効率化を推進する重要な管理業務です。
・予算・経理管理： 部全体の予算・決算の作成と管理、次年度以降の費用・投資計画の策定。
・契約・総務： 購買や委託契約の管理、業務ルールの点検、庶務業務の統括。
・社外対応支援： 株主総会資料、IR資料の作成支援、社内外の監査対応。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
下記のいずれかの経験もしくは知識を有している方
・公募入札対応/プロジェクト企画立案/電気事業/再生可能エネルギー事業のいずれかの経験
・予算策定の実務経験や、国の制度（エネルギー政策・補助制度など）に関する知識を有する方
【歓迎要件】
《経験》
・洋上風力事業における事業戦略の策定経験
・プロジェクトマネジメントに関する専門性や実務経験
《知識・技能》
・財務、事業計画に関する知識
・リスクマネジメント能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
