募集要項
- 募集背景
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昨今、社会的な核セキュリティへの関心が高まる中、当社においてもセキュリティのさらなる強化は最重要課題の一つです。複数の発電所（3サイト）で異なる環境の下、運用改善が急務となっていますが、単なる人数の補充では対応が困難です。
そこで、核セキュリティに関する専門的な知見を持ち、現場の状況や意見を深く理解しながら、合理的かつ効果的な改善プランを構築・実行できる、即戦力となる課題解決型の人材を求めています。
- 仕事内容
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核セキュリティの専門家として、複数の発電所における運用改善から、文化醸成、外部連携まで、多岐にわたる重要な業務を担っていただきます。
〇主なミッションと活動〇
【運用改善】 法令改正や最新情報に基づき、3発電所の運用手順の見直しを主導します（年間10～20件程度を担当）。
【文化醸成】 全従業員および関係者への教育・アンケートの見直しと実施管理を行い、その分析結果に基づき、次年度の活動計画を立案します。
【規制検査対応】 年に一度の原子力規制検査への同席や、必要に応じた現場支援を実施します。
【情報収集・ベンチマーク】 同業他社や他業種との情報交換・ベンチマークを通じて、当社の運用が最適であるかを確認し、最新のセキュリティシステム情報を収集して運用への活用を検討します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・セキュリティ業務の企画・設計・計画・運用管理・規制対応等の実務経験が5年以上。
例えば、空港等重要施設の警備での規制対応、セキュリティ体制の構築や運用管理等の実務経験が5年以上ある方
《知識・技能》
いずれも満たす
・ステークホルダーとの折衝に必要なコミュニケーション能力
・社内マニュアルの作成・改訂などを独力で完遂できる程度の資料作成能力
【歓迎要件】
《経験》
・核物質防護に関係する業務の実務経験
《知識・技能》
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション能力を有する（官庁／自治体等との折衝経験があるとなおよい）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
