募集要項
- 募集背景
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新たなICTサービス創出に貢献するポジション
募集職種: マネージドローカル5Gなどを活用したサービスモデルの企画・開発を担う中核メンバー
【募集のポイント】
(1)社会課題解決: 最新の無線技術（マネージドローカル5Gなど）を活用し、
地域社会の多様な課題解決に貢献する新たなサービス創出に取り組みます。
(2)事業領域: 製造・物流業界を中心とした多様な分野のDXを推進。
お客様のニーズに迅速に応えるソリューションを提供します。
(3)開発スタイル:
パートナーと連携しながらアジャイルな戦略でスピーディーな市場投入を目指します。
- 仕事内容
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職務概要：ローカル5Gサービス開発主管
【期待する役割】
成長著しいローカル5G分野において、サービス開発の主管者として、
企画立案から市場展開まで一貫してサービスを推進する中核を担っていただきます。
〇主な業務内容（サービス開発の全プロセス）
(1）企画・立案: ユーザーニーズと技術動向を徹底分析し、新たなローカル5Gサービスを企画・立案。
(2）市場調査・仕様策定: マーケティング・リサーチに基づき、市場・顧客の要望を踏まえたサービス仕様を策定。
(3）開発推進:社内部門や各種ベンダーと連携した技術検証・意見交換。
利用料金や提供条件など商用化に向けた各種設定。社内意思決定の推進。
(4）リリース・展開: サービスの市場リリースと展開の推進。
☆この仕事の魅力☆
ローカル5Gという最先端技術を用いて、自らが立案したアイデアを市場に送り出すまでの
全てのプロセスを主導できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、(1)もしくは(2)の条件を両方満たしていること。
(1)無線技術を用いたサービスやソリューションにおいて、以下いずれかの経験を合計で3年以上有すること
・マーケティング
・法人顧客への営業活動
・システム／サービス企画や開発業務、もしくは設計にかかわる業務
・システム／サービスの構築
・システム／サービスの運用保守等
(2)法人営業、ソリューション営業で大規模プロジェクトのPM/PLとして案件のマネジメントを1件以上経験していること（技術ジャンル問わず）
【歓迎】
(1)サービス企画だけでなく社内事業の企画等の経験
(2)マーケティングスキル
(3)陸特三級以上の無線従事者資格
(4)語学力（英語、韓国語、中国語）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り（4カ月）
- 勤務地
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初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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500万円 ～ 1200万円
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
