募集要項
- 募集背景
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【あなたの経験が未来を創る】
2023年3月より、IOWNの第一弾サービス「APN IOWN1.0」の先行提供を開始しました。しかし、現在サービス開発・推進を担うメンバーは既存事業との兼任者が多く、リソースが不足しています。
〇 現状の課題： APNを活用した案件の商用化は、メンバーの個人的な専門性と経験に頼っている状況です。
〇 重要なミッション：
・2025年大阪関西万博へのIOWN実装
・データセンター間をAPNで繋ぐ広域ネットワークの実現
・教育・研究を支える学術ネットワークの高度化
これらの重要なプロジェクトを確実に推進するため、「光伝送技術」や「ネットワーク機器」に関わるお客様への提案・設計・導入（フィールド実装）経験を持つ即戦力人材が、社内で決定的に不足しています。
- 仕事内容
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【IOWNサービス事業を牽引するプロジェクトマネージャー（リーダー候補）】
このポジションでは、IOWNの中核サービスである「APN IOWN1.0」の普及・展開を担うチームを牽引し、マネジメントを行います。未来の通信インフラを「構想」から「現実」に変える、事業推進の中核を担っていただきます。
1. IOWNのユースケース創出と現場導入（フィールド実装）
最先端のAPN（オール・フォトニクス・ネットワーク）を活用し、お客様の課題解決と新たなビジネス創出をリードしていただきます。
2. APNの全国展開・機能拡充の企画・推進 【メイン業務】
IOWNのポテンシャルを最大限に引き出し、全国で利用可能なサービスへと進化させるための、企画・推進業務をメインにお任せします。
この業務は、技術力と事業推進力の両方を活かし、NTTグループの未来の中核を創る大変やりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下(1)(2)の両方を満たす方。
(1)ネットワーク、デジタル技術やAI、クラウドサービス等の知識を有し、新規事業の企画業務経験もしくは開発経験があること
(2)複数の社員を率いた菅理者としてのマネジメント業務経験（3年以上）
【歓迎】
・通信インフラまたはITサービス分野で、事業企画・新規サービス立ち上げのリーダー経験（3年以上）
・ネットワークサービスなどに関するプロジェクトで、プロジェクトマネージャーまたは主要推進者としての実績
・企業・組織を横断した大規模プロジェクトで、アライアンス構築や新規事業開発を主導した経験
・ITに関連した新サービス検討（市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験
・CCIE、工事担任者AI・DD総合種
・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り（4カ月）
- 勤務地
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初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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900万円 ～ 1440万円
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
