募集要項
- 募集背景
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人的資本経営の重要性が高まる中、グループ全体の人事・労務業務を支えるシステムの開発・改良を加速させるため、新たな仲間を募集しています。
(1)人事・労務システムの開発・改良:
・タレントマネジメント機能の拡大など、人的資本経営に資するシステムの開発・改良を推進します。
・2026年度に控える「POSITIVE」のバージョンアップに向け、影響調査から仕様決定・作成まで、プロジェクトの中心的な役割を担います。
・労務・人事業務の根幹を支えるシステムの開発・改良を通じて、組織全体のDXに貢献します。
(2)システムの保守・運用と技術継承:
・労務・人事業務システムの保守・運用を担い、システムの安定稼働を支えます。
・次世代への技術・技能継承に向け、自身の知識や経験を共有し、後進の育成にも貢献します。
- 仕事内容
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以下のような重要な業務に携わっていただきます。
(1)人事・労務システムの保守・運用
・労務・人事関連の法令（労働基準法、社会保険、所得税など）を深く理解し、社外ソフト「POSITIVE」の保守・運用を行います。
・ユーザー（社員）からの問い合わせに対応し、業務フローを踏まえたシステムの改良を委託先と連携して推進します。
・個人データやマスタ管理を通じて、システムの安定稼働を支えます。
(2)システム改善とバージョンアップ対応
・法改正や制度改定、ユーザーからの要望に応じ、業務フローの見直しとシステムへの反映を行います。
・労務人事業務のさらなる効率化を目指し、業務改善を主導します。
・2026年度に予定されている「POSITIVE」のバージョンアップに向け、業務面からの仕様確定やテストといった重要な役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
他社等において、給与業務全般(特に社会保険労働保険関係業務)の実務経験があること(5年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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8:40~17:20
フレックスタイム制(コアタイム:無)
平均残業時間 25時間程度月
- 年収・給与
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年俸制(分割回数12回)
年俸￥5,000,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
