【25-廃炉-14】【機械エンジニア】使用済燃料プール等機器の取り出しに関する設備検討・工事監理業務東京電力ホールディングス株式会社の転職・求人情報 39158571

募集要項

募集背景: 福島第一原子力発電所では、廃炉作業の最も重要なステップの一つである、使用済み燃料プールからの高線量機器の取り出しを加速させるため、新たなメンバーを募集しています。あなたの専門性と責任感が、発電所の安定化と日本のエネルギーの未来を創る、やりがい溢れる仕事です。

【募集背景】
(1)廃炉作業の最重要ステップ:
1～4号機の使用済み燃料プールには、使用済みの制御棒などの高線量機器が貯蔵されています。
これらをより安定なプールへ移動させ、プール内の水を抜くことが、発電所をより安定な状態にするために不可欠です。

(2)増員による加速:
この重要な作業を安全かつ迅速に進めるため、体制強化に向けた増員を急務としています。

仕事内容: 以下のような重要な業務に携わっていただきます。
(1)機器取り出しのための設計検討
・1、2、4号機の燃料プールから安全に機器を取り出すための治具・装置の設計検討を行います。
・燃料取扱設備の制約や、対象物の形状・重量などを考慮し、最適な工法と機器を選定します。
・特に高線量で大型の機器には、水中切断工法や水中移動機器の検討、作業手順の立案といった、前例のない課題に取り組みます。
(2)工事監理業務
・機器の準備・設置に関する進捗管理、取り出し作業全体の進捗管理を担います。
・現場での安全対策を徹底し、作業員が安全に作業できる環境を確保します。
・課題が発生した際には、迅速に問題の所在を把握し、対策を提案するなど、問題解決の中心的な役割を果たします。

応募資格

必須: 【応募資格】
《経験》
・原子力関連企業での業務実績があり、機器設計業務を３年以上経験している方。

《資格》
いずれかを満たす
・機械系学部の大学卒業者
・電力、エネルギー関連企業での機械設備設計、施工監理業務を3年以上経験している場合は出身学科は不問とします

待遇・福利厚生: 社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度

■一部従業員利用可・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。