募集要項
- 募集背景
- サービス開発には実務経験を有する高度な専門性が必要であり、社内に人財が不足しているため、経験・ノウハウの蓄積や中核者育成、後進指導の観点から、組織体制強化に向けた増員採用を行っています。
- 仕事内容
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カスタマーテクノロジーイノベーション部は、2024年10月1日に発足した新しい組織で、地産地消型の電気システムを推進することを使命としています。お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。
この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。
《研究開発》
IoT/ICT技術を活用したエネルギーデータや設備運用状況の見える化や空調、給湯、太陽光発電（PV）と蓄電池を活用する高度な制御技術（デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント（VPP）を含む）等の研究開発を推進します。
└２件／年（１件あたり２人で対応）
《サービス開発》
空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用した、新たなデマンドレスポンスに関連したサービスのほか、建築設備やエネルギーデータの活用により、お客さまのCN化に資する設備サービスの開発等に携わります。また、サービスの開発に伴うシステム開発等にも携わります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす実務を通じて得た専門知識を活かし、カーボンニュートラルを目指すプロジェクトに貢献できる方を歓迎します。
・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル関連のサービス企画や戦略立案の経験
最新の技術を駆使して、持続可能な社会を実現するためのサービスを企画し、戦略を立てるスキルをお持ちの方。エネルギーの見える化やデータ解析およびデータ活用のためのシステム開発を通じて、革新的な解決策を提供できる力を求めています。
・建築設備に関する設計または施工の経験
空調、給湯、制御、太陽光発電、水素などの再生可能エネルギー設備や蓄電池に関する設計や施工の経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
