募集要項
- 募集背景
-
事業拡大を目指す中で、高度な専門性を持った人材の確保は私たちの大きな課題です。社内の人材には限りがあり、即戦力となる人財を求めています。
入社後は(1)お客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行うセールスエンジニア（フロント営業）、(2)ソリューション事業（付加価値提案）の提案に従事する技術営業職のどちらかに配属し、活躍いただく予定です。
- 仕事内容
-
配属されたグループの役割や担当する業界に応じて、以下の業務を担当いただきます。
《フロント営業》 主に以下の業務(1)、(2)、(4)を担当いただきます。
《技術営業》 主に以下の業務(3)、(4)を担当いただきます。
(1)電力契約の獲得・継続
営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。
(2)エネルギー管理のサポート
お客さまとの接点を通じて、エネルギー（電力・ガス等）や電力使用設備の利用および、コストや環境性管理（CO2排出削減等）等に関する課題解決のお手伝い・情報提供を行います。また、お客さまの課題からニーズを引出し、さまざまなご提案につなげることで、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた付加価値の創造につなげます。
(3)ソリューション提案
フロント営業が把握したニーズや課題に対し、フロント営業と連携してプロジェクト組成・詳細検討を行い、省エネ・カーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）のご提案を実施します。併せて、具体化した案件のプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）も実施します。
(4)新サービス開発
フロント営業、技術提案を進める中で、既存サービスで対応できないニーズや課題がある場合、関係部門と新しいサービスの検討・開発を行い、新たな収益源の開拓につなげていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
求める特定の知識・技能レベルはありません。 面接の中で、これまでの取り組みやエピソードをお聞かせください。
【歓迎要件】
以下の業界での経験がある方は特に歓迎いたします。
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・金融・不動産・自治体・商業・インフラ: これらの業界での経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・電気設備: 蓄電池や受電設備に関する技術検討・提案を行った経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
(1)東京都中央区
(2)東京都新宿区
(3)東京都八王子市
(4)埼玉県さいたま市
(5)千葉県千葉市
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
