募集要項
- 仕事内容
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全社にデータドリブン文化が定着し、各組織が自発的にデータ活用を進める会社に
アップデートすることを目的とした、データ活用環境の整備、推進。
(1)ルール整備
業務横断でデータ活用を推進するための共通言語(ルールプロセス体制等)の整備
例:データマネジメントの活動全体に関するガイドラインの制定)
(2)データ整備
組織横断で活用しやすいデータとして収集蓄積活用する仕組みの整備
例:メタデータの整備、データカタログの導入運用、データ品質課題の解決等)
(3)システム整備
将来的なデータ活用の拡大も見据え、最新の技術トレンドを踏まえたデータ活用PFの整備
例:データアーキテクチャのデザイン、DWHETLAIBI等の製品の導入運用等)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下の1又は2の経験を有していること
1PM/PLとして顧客データ分析基盤のシステム開発の実務経験2年以上
2PM/PLとして自社または顧客のデータ分析PJの実務経験2年以上
(データサイエンス もしくは データエンジニアリング もしくは データ分析の方針定義等のコンサルタント等
の役割)
【歓迎要件】
企業(自社又はユーザ企業)のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案実行に従事した経験
俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションを作成、説明するスキル
データマネジメント体系(DMBOK:Data Management Body of Knowledge)に関する専門的な知識(または修得
意欲)
データモデル、データベース、データ分析等に関する専門的な知識(または修得意欲)
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有り（4カ月）
- 勤務地
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NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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590万円 ～ 1040万円
月給 38万 ～ 66万
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
